Вчера нанимала менеджеров по продажам, в очередной раз убедилась, что соискатели не умеют себя "продавать". В хорошем смысле этого слова. Так и хотелось закричать - «Что ж ты делаешь!? Ты же менеджер по продажам, это должно быть в крови!»
ВАЖНО!
- Многие работодатели еще до собеседования хотят проверить насколько подходит кандидат. Поэтому просят заполнить анкету, пройти тест и тп. Не поленитесь выполнить данные пожелания, так как именно на этом этапе тестируется готов ли сотрудник работать по правилам компании или нет.
- На собеседовании будьте готовы к тестированию навыков (особенно актуально в крупных компаниях). Докажите, что Вы профессионал. Если данная тема интересна, напишу отдельный пост.
- Говорите правду. Ложь рано или поздно вскроется. А вернуть доверие гораздо сложнее, чем его убить.
- Не диктуйте условия! Вы пришли устраиваться на работу, а не наоборот. Это правило не распространяется на реальных супер профессионалов. Ключевое слово реальных.
- И главное! Изучите информацию о компании - посмотрите сайт, соц сети. Подготовьте ответ на вопрос - «Почему Вы хотите работать именно в нашей компании?» И никогда не отвечайте - «Ну, я не именно в вашей компании хочу работать, рассматриваю еще варианты». Это фраза-убийца лояльного отношения.
Продайте идею взять именно Вас! Покажите себя профи!
И пусть Вам скажут "Да" на первом собеседовании;)
#как пройти собеседование #как подготовиться к собеседованию #подготовка к собеседованию #как презентовать себя на собеседовании