Правила составления резюме. Как составить хорошее резюме?

При поиске работы, все мы сталкиваемся с такой проблемой: — Как составить резюме, чтобы работодатель его увидел и пригласил на интервью?

По моему мнению, есть 5 важных принципов , которым необходимо следовать.

1. Грамотность. Резюме — это ваше лицо, по которому рекрутер оценивает вас как потенциального сотрудника на вакантное место. Поэтому, очень важно составлять резюме не только без грамматических ошибок, но и выдерживать структуру и соответствовать той вакансии, на которую вы претендуете. Об этом — ниже.
2. Структура. Структура и последовательность в вашем резюме так же немаловажна! Ваш опыт и места работы, лучше указывать в той последовательности и важности, которые могут быть применимы к вакансии. Те места работы, которые не относятся к выбранной вами вакансии лучше вовсе исключить.
3. Лаконичность. Необходимо, чтобы ваше резюме — отражало ваши обязанности, навыки и умения которые вы получили на предыдущих местах работы. Не нужно перегружать резюме, и писать о всех мелочах. Но и резюме, без информации об опыте работы, и информации о ваших навыках, не сыграет вам на руку. В идеале, резюме должно быть на 1,5 страницы А4 и содержать максимум информации о вас, вашем опыте, навыках, интересах и стремлениях. Так же важно отметить, что резюме превышающее 1,5 страницы,но при этом имеющее важную информацию из вашего опыта для будущей работы, сокращать не стоит.
4. Навыки и умения. Этот пункт не так маловажен, как кажется. Ведь у каждого из нас есть определенные особенности. Например Соня — командный игрок, и вместе со своей командой в прошлом году они закрыли годовой план и превысили его на 30%. А Владимир — «игрок в одиночку», ему тяжелее работать в команде, и он показывает высокие результаты когда развивает проект самостоятельно. Поэтому очень важно указывать то, чему вы научились или как вы можете показать себя в командной работе. Это поможет рекрутеру лучше понять вас.
5. Сопроводительное письмо. При необходимости поиска работы, большинство соискателей наобум отправляют свои резюме работодателям, с стандартным «Здравствуйте! Предлагаю рассмотреть мое резюме на вакансию "Лучший специалист года", опубликованную на сайте Работамоеймечты.ру...» Более правильным было в двух предложениях описать ваши лучше качества и почему именно вас необходимо выбрать? Работодатель обязательно обратит внимание на не стандартное сопроводительное письмо, и вероятность успеха при поиске работы — значительно увеличится.

— Дорогие читатели — расскажите с какими трудностями вы сталкивались при поиске работы? А так же, если вы рекрутер или сотрудник отдела подбора персонала — на что Вы обращаете внимание при просмотре резюме/отклика соискателя?