Мультимониторные системы – уже давно не новинка на рынке электроники. Производители утверждают, что наличие на рабочем месте двух мониторов повышает КПД сотрудников. Тем не менее, многие игнорируют данное достижение технического прогресса и полагают, что это всего лишь маркетинговый ход и можно вполне обойтись одним монитором. Как же обстоят дела на самом деле, разберемся в этой статье.
Зачем и кому нужны два монитора?
Многие уверены, что для выполнения разных задач достаточно одного монитора. Но если подробнее рассмотреть особенности деятельности нижеперечисленных специалистов, это мнение кардинально изменится:
- Графический дизайнер. Его работа тесно связана с созданием макетов и редактурой изображения. Гораздо проще сравнивать исходник с конечным материалом одновременно на двух мониторах. Тогда дизайнеру открывается полная картина его работы, он сможет намного быстрее проанализировать, соответствует ли конечный проект заявленным требованиям. То же самое касается и фотографов или видеооператоров.
- Оператор колл-центра. За один рабочий день оператор должен обработать не одну сотню звонков и ответить на еще большее количество вопросов. Поэтому главное личное качество оператора колл-центра – это мультизадачность. Таким же должно быть и его рабочее место. Гораздо быстрее и удобнее отслеживать звонки на одном мониторе, а искать ответы на вопросы на втором.
- Офисные работники. Возможно, самая нуждающаяся в наличии двух мониторов категория. Работа в офисе тесно связана с обработкой документов. Большая часть из них представлена в электронном виде. Зачастую перед сотрудниками стоит задача обработать сразу несколько документов. Например, нужно свести две таблицы в одну. Представляем рабочий стол ПК. Чтобы выполнить эту задачу, на нем будет открыто три вкладки: две исходных таблицы и одна итоговая, между которыми предстоит постоянно переключаться, чтобы скопировать и вставить данные. А теперь представляем два монитора, на которые выведены все три документа – теперь не нужно между ними переключаться.
- Финансисты. То же самое касается и представителей финансовой индустрии. Возьмем для примера работников биржи. Их задача – постоянно отслеживать изменения курса или стоимости акций. При этом им нужно находить дополнительную информацию, чтобы совершать финансово выгодные комбинации. При помощи мультимониторной системы делать это гораздо проще и удобнее.
Выше мы привели примеры наших собственных наблюдений и выводов. А теперь хотим подтвердить пользу мультимедийных систем реальными цифрами. Так, исследователи из американского агентства John Peddie Research провели эксперимент и установили, что использование двух мониторов на рабочем месте повышает коэффициент полезного действия сотрудников на 20-30%. Почему так? Да все очень просто.
Держать несколько открытых вкладок с документами, программами, браузером и переключаться между ними не просто неудобно, но и требует затрат времени. Но хуже всего, что переключение между вкладками приводит к рассеиванию внимания. Ладно, если в таком режиме нужно проработать час. А если весь рабочий день? Сотрудники теряют фокус внимания и открывают не те вкладки. В результате снижается скорость выполнения задачи и ее качество. Результаты исследования Университета штата Юта только подтверждают вышенаписанное. Эксперты установили, что наличие второго монитора экономит минимум 2,5 часа времени на выполнение работы. Следовательно, это дает возможность сотрудникам выполнять больший объем работы, а работодателям – сократить их количество и сэкономить на выплате заработной платы.
Как выбрать два монитора?
Для организации мультимониторной системы хорошо подойдут следующие модели:
1. Xiaomi Curved Gaming Monitor
Мы отобрали эти три варианта, так как они передают красивую детализированную картинку в формате 4К. Первые два идентичны по соотношению сторон (21:9), третий меньше (16:9). Стоит отметить, что Xiaomi Curved Gaming Monitor имеет изогнутый экран и может использоваться для игрового ПК.
По сути, создать мультисистему можно из любых мониторов. Главное, чтобы системный блок имел необходимое количество портов для подключения. Но разные технические характеристики дисплеев могут нарушить качество выполнения работы. Особенно это важно, если вы работаете с визуальным контентом. Разное качество разрешения экрана, цветопередача и даже подсветка экрана способны исказить конечные результаты обработки изображения. Поэтому специалисты рекомендуют выбирать мониторы, близкие друг другу по техническим показателям, размерам и даже внешнему оформлению. Также схожие мониторы визуально воспринимаются лучше.
Грамотный подход в организации рабочего станет залогом продуктивной работы и успешно развивающегося бизнеса. Организовать мультисистему можно, исходя из личных предпочтений, или воспользоваться готовыми решениями инженеров.
Читайте также:
🔝 Рейтинг мониторов с динамиками - топ-5 моделей
🔝 Как с минимальными затратами повысить быстродействие компьютера?
