Разглашение тайны - грубое нарушение, за которое можно сразу уволить. Из-за каких ошибок суд может признать расторжение договора незаконным? ✔️ Не утвердили перечень защищаемой информации Сотрудник распространил сведения о финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Его уволили за разглашение тайны. Суды признали приказ работодателя незаконным. В организации не был закреплен перечень документов, которые составляют коммерческую тайну. Работодателю не помогла ссылка на договор с аудиторской фирмой, который обязывал исполнителей сохранять конфиденциальность финансовой информации. ✔️ Не проставили гриф "Коммерческая тайна "Среди мер по охране конфиденциальной информации — нанесение грифа. Уволенный работник может использовать отсутствие грифа как аргумент в свою защиту. Пример есть в практике 2-го КСОЮ. В числе прочих довод о грифе поспособствовал тому, что кассация направила дело на новое рассмотрение. Суды часто поддерживают работодателей, отмечая, что без грифа информация не теряе
Ошибки при увольнении за разглашение коммерческой тайны
14 октября 202114 окт 2021
62
1 мин
