То, что девушка может уйти в декретный отпуск — это привилегия. Так считают многие мужчины. Напомню, что привилегия — это преимущество, данное кому-то, перед другими.
Также хочу сделать ещё одно напоминание
Данной офигенной привилегией может пользоваться и мужчина. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ. А вот причины, по которым в отпуск по уходу за ребёнком уходят папы:
- мать ребёнка работает неофициально, либо вообще не работает;
- женщина может зарабатывать больше мужчины;
- тяжёлая беременность и роды, после которых женщине необходим отдых, как физический, так и моральный;
- послеродовая депрессия у матери;
- если у супругов двойня, то оба родителя могут оформить декретный отпуск;
В нашем законе нет пункта, в котором говорится, что мужчина должен предоставить уважительную причину для ухода в декретный отпуск.
Но если у мужчин есть такая привилегия, то почему они ей не пользуются
Отвечаю, как мама двоих детей. Декретный отпуск — это никакая не привилегия. Я так на работе никогда не выматывалась, как дома с детьми. Это тяжёлая ноша, которую в нашей стране принято спихивать на женщин.
Классная привилегия. Только с ней я лишилась здоровья, красоты, сна, отдыха, возможности быстро соображать. А также финансов и карьеры. Про пенсию, стаж и пенсионные накопления я вообще молчу!
Это работа, которая не оплачивается. За неё женщине не скажут спасибо. Где нет отпусков и выходных. Домашний быт — это вообще работа без результата. А самое смешное, что если ребёнок вырастет непутёвым будет виновата мать. А если достойным человеком, то будут хвалить отца.
Я как-то спросила у мужа
Если бы я зарабатывала больше тебя, ты бы воспользовался такой привилегией?
Упаси боже! Лучше я буду работать. А после работы и в свои выходные помогать тебе — ответил мне муж
Знаете, я могла бы назвать это привилегией, если бы в декретном отпуске отсутствовали дети.
#семья #дети #семейные отношения #семейные ценности #материнство #декретный отпуск #привилегии