Брак треснул после 14 лет совместной жизни
Леонид рассказывает, что это началось полгода назад. Полгода, но теперь он уже думает о разводе. И больше всего его беспокоит то, что он не понимает происходящего.
- Я действительно женился по любви. Мы четырнадцать лет вместе. Умом я понимаю, что Света - идеальная женщина. Это умом. А в душе поселилось какое-то неприятие. Раздражает, и всё. Ничего не могу с этим поделать.
Леонид переживает, что если он не разберётся в причинах размолвки, то не сможет создать новые прочные отношения. И действительно: если мы чего-то не понимаем, то не способны этим управлять.
В одной из прошлых публикаций я писал о формуле идеальной половинки, согласно которой, основная проблема прочных отношений - это соответствие ценностей. Ваши ценности - это то, что вы цените. Если вы цените одно, а партнёр - другое, вы не сможете найти общий язык. Раздражение при этом - автоматическая эмоциональная реакция на ощущение того, что тебе мешают. Люди с разными ценностями, ценя разное и стремясь к разному, мешают друг другу, если делят одно жизненное пространство.
Что становится нашей ценностью?
В ходе разговора выясняется, что примерно полгода назад Леонид начал своё дело. Он ушёл с довольно престижной должности, где его не устраивала политика руководства фирмы. В итоге потерял в деньгах, но выиграл в свободе действий. А в деньгах рассчитывает наверстать со временем.
Светлана же, его супруга, работает следователем в СК.
- Мне раньше казалось интересной её работа, я был готов её обсуждать, - рассказывает Леонид, - но с некоторых пор я вижу полную бесперспективность положения Светы. В силу ряда причин, карьерный рост у неё под вопросом, но даже если он и возможен, то заплатить за него придётся семьёй. Она и сейчас по 10 часов на работе проводит, и я спрашиваю её: "Ты для чего живёшь?", а для неё это важно. Это её самореализация. Там она какой-то вес имеет, а если уволится - кем она будет?
Что-то становится нашей ценностью тогда, когда мы видим в нём возможность реализовать своё желание. Работа в системе - ценность для Светы, потому что даёт ей стабильный доход и, самое главное, - ощущение собственной состоятельности, что она КТО-ТО, а не дырка от бублика. Для Леонида же, выбравшего стезю предпринимателя, работа в системе - рабство, лишающее возможностей роста. Как только он осознал свои ценности, ему стали неприемлемы ценности Светланы. Взаимопонимание стало таять, как снег под солнцем.
За изменениями ценностей, как правило, стоит серьёзные мировоззренческие перемены. Светлана, например, может между мужем и работой выбрать работу. Но это не значит, что её ценности изменяться. А не изменяться ценности - не появятся и общие темы для разговора.
Рудияр
Общаюсь с подписчиками в своём клубе ВК
#психология #ценности #семья #отношения #личностный рост #самопознание #самореализация #саморазвитие #общение #мировоззрение
