Профстандарт будет действовать с 1 марта 2022 года до 1 марта 2028 года (приказ от 19.04.2021 № 250н).
Что нового в профстандарте:
- документ расширяет наименования должности заведующего;
- определяет конкретные требования к уровню образования и обучению; уточняет требования к стажу и устанавливает особые условия допуска к работе;
- документ распределил обязанности заведующего по пяти трудовым функциям;
- появилась возможность зачета результатов независимой оценки квалификации при аттестации заведующего;
- установили право делегировать отдельные полномочия его заместителям.
Обзор изменений в профстандарте
Из-за сложных формулировок профстандарта у заведующего могут возникнуть спорные ситуации. К каждому изменению мы создали диалоги, где учредитель предъявляет претензию, а заведующий отвечает на нее. Воспользуйтесь нашими ответами, если у вас возникнет аналогичная ситуация.
Пример претензии №1. Трудовые обязанности. Обязанности заведующего сгруппировали по пяти трудовым функциям: управление образовательной деятельностью детского сада, организация присмотра и ухода за детьми, администрирование деятельности детского сада, управление развитием и взаимодействием детского сада с участниками образовательных отношений, социальными партнерами. По каждой из пяти функций установили необходимые знания и умения.
Больше примеров претензий и ответов на них вы найдете здесь.