СССР - Россия. 90-е годы прошлого века. Лихие времена. Как их охарактеризовать одним словом?
Сложные? - Нет. В России всегда было непросто.
Криминальные? - Нет. Этого добра всегда навалом. Сейчас построен уникальный строй - криминальный феодализм.
Воровские? - Тоже нет. Все время воровали. В последнее время - в масштабах, которые не укладываются в голове.
Непонятные, смутные времена - вот, что подходит!
В марте 1990 года отменили 6-ю статью Конституции СССР о руководящей роли Коммунистической Партии. Народ растерялся. Куда идти и что делать - стало неясно.
Вот в это время нам выпало учиться в Академии. Нам раздали на руки партийные билеты, переименовали кафедру "Марксизма-Ленинизма" в "Общественных наук", замполит стал замом по работе с личным составом.
Отсутствие идеологической основы стало постепенно проникать во все сферы жизни. Мораль отошла на второй план. На первом месте оказались материальные стимулы.
Кроме бандитов авторитетом пользовались фирмачи. Пышным цветом расцвели финансовые пирамиды: "Хопер", "Властилина", "МММ". Начали открываться биржи. Особую популярность приобрели СП - Совместные Предприятия с участием иностранного капитала.
Это и сыграло основную роль в истории, которая приключилась в конце 2-го года обучения.
Вначале несколько слов о том, с каким сложностями мы сталкивались в быту. Начали задерживать зарплату. Как сказал наш десантник Вова начальнику курса: "Товарищ полковник, к сожалению, офицер - это не верблюд. Не может он нае...ться и наесться на 2 недели вперед".
Москва в 90-е - это большой базар. Все торговали всем. У телефонов-автоматов выстраивались огромные очереди. Люди часами говорили не про любовь, а продавали составами, тысячами тонн, пароходами...
Среди торговых лотков орудовали наперсточники. Как-то с деньгами стало туго и мы пошли поиграть с ними на ближайший рынок у метро. Игроком с нашей стороны был "румын" (слушатель, изучавший румынский язык). Он был похож внешне и по поведению на цыгана. На курсе с ним никто не играл даже в лото. Пальцы были очень ловкие, длинные, как у пианиста. Он хорошо пел и играл на гитаре. Разносторонне талантливый офицер.
На всякий пожарный с нами пошли три десантника, которые остановились поодаль, закурили и делали вид, что ни причем.
"Румын" начал играть, постепенно повышая ставки. Потом предложил сыграть ва-банк. Наперсточник согласился на свою беду. "Румын" выиграл по-крупному. "Тут откуда ни возьмись, появились двое из ларца - одинаковых с лица" и начали утверждать, что "румын" неправ и нечестно играет. Три десантника - три Вовки из тридевятого царства тут же вмешались. Они сказали, что-то типа "сказка - ложь, да в ней намек, добрым молодцам урок". Добавили, что прав тот, кто правее. Все вместе мы аккуратно ретировались.
Вернувшись домой, выигрыш поделили на равные части. Проблема задержки зарплаты немного отодвинулась.
На одной из спецдисциплин мы закончили курс лекций. Пора переходить к практике. Слушателей разбили на пары. Мы, как всегда, изъявили желание работать вместе с Юрой.
Нам назначили объект - крупное предприятие Москвы. Задача - изучить структуру предприятия, познакомиться с 2 - 3-мя лицами мужского пола, категории не ниже начальника отдела, узнать персональные данные, "подружиться". Срок - 1 месяц личного времени.
Читателю, наверное, интересно, почему лиц только мужского пола. Мы вначале тоже задавали преподавателям этот же вопрос. Нам доходчиво объяснили, что, во-первых, не надо путать вербовку со съемом, а во-вторых, там начинают действовать другие принципы, выходящие за рамки сознания.
На последнем перед практикой занятии слушатели по своим убеждениям разбились на 2 лагеря. Первые утверждали, что основным мотивом "знакомства и дружбы" остался идеологический, вторые были ярыми сторонниками материальной основы. Мы с Юрой придерживались мнения, что время и обстановка подскажут верное решение.
Времени было мало. Сразу приступили к делу. По выяснению структуры завода все было несложно. В первый день мы посетили музей завода. Для начала обаяли директрису музея - бальзаковскую даму. Вопрос музейных экспозиций мало кого волновал в то время, и она нам здорово помогла. Мы переписали и сфотографировали всю необходимую информацию. Три вечера и справка по заводу была готова.
Вторая часть задания была намного сложнее. Мы с Юрой напряженно думали, как подступиться. В голову не приходило ничего путного. Как всегда, помог случай. Заглянул вечером к нему на огонек.
- Юра, придумал что-нибудь? Времени остается немного, а у нас по второй части задания "конь не валялся".
- Понимаю. Ну не отлавливать же будущих клиентов в близлежащей пивной?
- Нет, конечно. Я думаю, что в таких заведениях отдыхают обыкновенные работяги, а наша задача - найти хотя бы завалящего начальничка отдела.
Тут в разговор вмешалась Юрина жена Татьяна.
- Идите чай пить. И не надо так свой скудный мозг напрягать, толку не будет. Я вам, как библиограф, советую. Не знаете, что делать, читайте классику. Вот я сейчас "12 стульев" Ильфа и Петрова перечитываю. И настроение хорошее, и подсказки жизненные есть.
Попили чай и разошлись спать. Как говорится, "утро вечера мудренее".
На следующее утро Юра зашел за мной, чтобы вместе идти на занятия. Лицо у него было довольным и сияющим. С порога он выдал:
- Саня, эврика! Мы предложим заводу организовать Совместное предприятие с Германией. Объявляем набор инженеров в славные ряды СП "Рога и Копыта". Отбираем лучших. Они сами анкеты заполнят. Обязательство о сотрудничестве напишут собственноручно.
- Выглядит заманчиво. Сам придумал?
- Во сне приснилось.
- Ну да, такое бывает у великих ученых. У Менделеева было. А тебе не снилась погоня рассерженных шахматистов из Васюков? Ладно, шучу. Других вариантов все равно нет.
- Надо придумать, чем будет заниматься СП. Я попросил Татьяну прошерстить журналы "Техника - молодежи" и подобрать, что-нибудь незаурядное, но без технических изысков. А то, действительно, поймут, что из нас гроссмейстеры - никакие.
Мы шли на занятия в приподнятом настроении. Юра даже негромко напевал веселенькую песенку вербовщика:
- Галстук трется о шею худую.
- Я мозгую, решаю, вербую...
- Так скажите, какого же буя
- Я тоскую, тоскую, тоскую...
Ну, что ж. "Лед тронулся, господа присяжные заседатели". Из журналов мы выбрали, что-то несерьезное, связанное с русскими народными сказками. Изготовили небольшой буклет с чертежами. Название СП решили не менять. Просто перевели на английский язык "Horns & Hoofs" и оставили первые буквы "H & H Company ltd". Получилось звучно и непонятно.
На следующий день привели себя в максимально фирменный вид. Одолжили у друзей кожаные плащи, а импортные костюмы, модные туфли с узкими носами и дипломаты были свои. В таком боевом прикиде пошли на прием к начальнику управления кадров предприятия.
Наш заграничный вид и содержание разговора сделали свое дело. Со стороны беседа очень напоминала шоу укротителя змей на фоне игры на волшебной флейте. Только вместо мелодии кадровик улавливал отдельные слова из наших сладких речей. Германия, заграничные командировки, зарплата в валюте - все это приводило его в восторг с последующим погружением в астрал и нирвану.
Попросили его подобрать 5 кандидатов для бесед и тестирования в последующие дни. Договорились прийти на следующий день во второй половине дня.
Какого же было удивление, когда в назначенное время нас ждало человек 30 желающих трудоустроиться в СП "H&H", в том числе и девушки. Что делать, мы раздали всем анкеты и образцы написания автобиографии. Через часа полтора решили сворачивать работу, т.к. желающих прибавлялось, а вакантных должностей в СП не было.
Были продвинутые кандидаты, которые "тет-а-тет" намекали на вознаграждение, как поет юморист С.Слепаков, "за попадание в это волшебное ОАО". Мы с негодованием отвергали. Нам достаточно платят, чтобы мы думали только о пользе дела.
Беседы затянулись до позднего вечера. Мы устали. Обратный путь домой занял часа 2. Было время все обсудить.
- Да, Юра. Лично я не ожидал такой реакции. Морально тяжело работать. Народ готов на все, лишь бы попасть на престижную работу с валютной зарплатой.
- А что же ты хотел. Люди еле выживают. Если тебе кушать нечего, тоже будешь совершать героизма.
- Давай завтра завершать работу. Нам осталось взять расписки о согласии на сотрудничество и неразглашении коммерческой тайны.
- Да, я согласен. Тем более рядом крутились ребята с 1-го отдела завода. Страшного ничего, но будет несолидно, если информация дойдет до "соседей". А так при случае можно им нос утереть, что работали на их территории, а они - ни ухом, ни рылом.
Второй день работы был даже более насыщенным. Пришло еще столько же людей. Ну один к одному - сеанс одновременной игры в шахматы из "12 стульев". Мы еле доделали то, что положено по учебной программе. Новых страждущих работать в СП успокоили, что приедем через месяц для дополнительного набора.
Среди окончательно отобранных "кандидатов" были дети и родственники руководства завода, перспективные инженеры. Неожиданно для себя вторую сложную часть задания мы выполнили в рекордно сжатые сроки.
За оставшееся время мы не спеша составили отчет и ждали заключительного семинара, чтобы защищать примененные нами методы.
На разборе полетов нас неожиданно раскритиковали коллеги. Основное то, что мы обманули ожидания простых людей. Дали им призрачную надежду на лучшую жизнь, заранее понимая, что обещаний не выполним. Мы горячо защищали свою позицию. Сошлись на том, что задание выполнено. В итоге получили высокую оценку, но с определенной оговоркой.
Когда мы встречаемся у Юры в Крыму, то часто вспоминаем этот случай. До сих пор не понимаем, правильно ли поступили? А Вы как думаете?
Ставьте лайки. Подписывайтесь на канал. Комментируйте.
