Завершая цикл статей на канале о полезном для человека познании.
Предыдущие статьи: статья 3, статья 2, статья 1.
Стивен Кови - человек, который любил учиться, умел учиться, много учился.
В детстве (родился и получил он воспитание в религиозной семье в Америке, Солт Лейк Сити, штат Юта) он был очень активным, спортивным мальчиком. Но врачи диагностировали в нем заболевание костной ткани и запретили занятия спортом. Энергию, огромную энергию, Стивен стал вкладывать в учебу, в познание.
Но учился он не всему подряд. Знания ради знаний, пустой эрудиции, снобизма или коллекции дипломов, не являются самоцелью. Есть главные вещи в жизни, которым следует учиться и на которые стоит всегда обращать внимание. Они приводят к правильной жизни, к успеху в ней, к счастью и удовлетворенности жизнью, к правильной самореализации в Богом данной жизни.
Стивен Кови создал успешный международный консалтинговый бизнес (компания FranklinCovey), в котором был заместителем председателя Совета Директоров. Бизнес компании представлен в филиальной сети 155 стран мира, с оборотом более миллиарда долларов в год.
Стивен был прекрасным семьянином: отцом 9 детей и дедом 54 внуков. Он благословенно завершил жизнь в окружении их. В 2003 году Кови получил Премию национальной программы США за отцовство. И он ценил эту награду даже больше, чем все его успехи в деле. Семья — великая ценность для него.
За успехи в своей деятельности Стивен имеет множество наград:
Медаль за заслуги перед человечеством, премию за вклад в дело мира (1998), премию «Предприниматель года» за заслуги в бизнес лидерстве (1994), премию «Оратор года» (1999).
Он автор книг-бестселлеров по управлению и личностному развитию, вошедшие в 25 лучших книг 20 века, с тиражом более 40 миллионов экземпляров.
Сам Стивен Кови включен в число 25 наиболее влиятельных американцев по версии журнала Times. В свое время, когда еще был жив Кови, я нашел его страничку в профессиональной соцсети Linked In. В его друзьях — Президент США, лидеры крупнейших корпораций, многие другие знаменитые и высокопоставленные люди.
Стивену, в самом начале его пути, помогло религиозное воспитание ( осуществляемое в большей мере его матерью — Ирэн Луизой Ричардс (в замужестве - Кови), глубоко религиозной женщиной). Главные вещи открылись ему посредством своего религиозного, духовного опыта.
Стивен получил религиозное образование и докторскую степень в университете Бригэма Янга. Занимался вначале своей деятельности проповедничеством, как в Америке, так и в Ирландии и Англии. И первые свои работы писал по духовной тематике.
Но Стивена Кови нельзя назвать мелким проповедником - прозелитом. Он говорит о духовности, как присущем человеку свойстве, а не о частных религиозных организациях, которые пытаются перетянуть последователей, каждый в свою. Кови мыслит глобально, вселенски, комплексно, цельно в формате: человек — Бог.
Стивен не остановился на своем религиозном образовании. Он учился дальше и осваивал полезные для жизни знания. Он получил степень магистра экономики и управления, степень МВА в Гарвардском университете Америки.
Стивен понял, что учиться всему подряд и делать все подряд, под влиянием изменяющихся обстоятельств — путь мелкий и худой в жизни. Надо учиться, постигать главные вещи в жизни и обращать внимание именно на них. И тогда и только тогда человек реализуется в жизни, будет счастлив и успешен.
Стивен обнаружил важную четырехуровневую модель в жизни, которую почерпнул в религиозной среде, в понимании устройства человека. Но эта модель применима ко всем проявлениям человеческой жизни и деятельности: дух, ум, душа, тело.
В своей книге«Главное внимание главным вещам» (First things first), Стивен Кови раскрывает эту модель.
- Духовный уровень — дух.
Это осознанность, творчество человека, смысл его жизни. Предназначение духа — оставить наследие (to leave a legacy). Человек, выбирая путь жизни, выбирает его на основании того творческого духа от Бога, который в нем есть. Что сотворю я в жизни? Что оставлю потомкам, людям? Вот духовные вопросы, которые мотивируют человека на реализацию смысла своей жизни.
И сам Кови, скончавшийся в 2012 году, оставил после себя такое наследие: успешный бизнес, который развивают его дети, те книги, которые переиздают и читают люди во всем мире, которые помогают человеку самореализоваться, быть успешным и правильно управлять ситуациями жизни, благодарную память от людей, которым помог Кови в решении жизненных и бизнес проблем.
Стивен Кови, в 2009 году, приезжал в Москву и выступал с небольшой полудневной программой «Стратегическое лидерство». Мне удалось посетить ее, чему я безмерно благодарен. Стивену задавали множество вопросов. Один из них такой:
«Вот Вы, Стивен, успешный автор книг-бестселлеров, а какие книги читаете Вы сами?»
Стивен назвал пару достаточно серьезных книг по экономике и управлению, одну из них своего друга (тогда уже почившего) -Питера Друкера.
Но в завершении Стивен отметил:
«Главная книга, которую я читаю ежедневно — Библия».
Это было произнесено с благоговением, высокой серьезностью, искренне.
Эта Книга, которая помогает человеку обрести и обновлять тот самый дух, Божий дух в себе. Каждому Библия открывает свое, нужное именно для его жизни.
- Уровень ума — второй уровень.
Предназначение ума, говорит Стивен Кови — учиться. Учиться главным вещам. Постигать их.
Несколько вещей здесь очень важны.
Первая -про обучение детей.
Сандра Кови, которая воспитывала вместе со Стивеном, 9 своих детей, вот как обучала их. Она просила не просто прочитать материал, который им задали, но пересказать вслух и подчеркнуть главный момент. Не только тот, который вкладывал автор книги (или учебника), но и тот, который является главным для ребенка. Итак, два смысла: смысл написанного, понятый правильно и личностный смысл. Раз за разом дети все больше вовлекались в такой процесс познания, в форме легкой игры. Это порождало в них понимание главного и осознанное, смысловое обучение.
Вторая вещь - приоритеты важности.
Стивен был высокоорганизованным человеком, который умеет управлять временем. И он вел, среди прочих, и курсы по управлению временем. Но вот, что важно. Обычно, на такого рода курсах, учат тому как справляться с цейтнотами по жизни и по работе. То есть учат скорости реакций. Кем является такой человек (обучаемый), какой модели? Кризис менеджер, тонущий в рутине дел, проблем и задач.
Стивен Кови сказал: человек сам создает такую рутину себе и в ней тонет. И Стивен предложил другой подход и модель другого человека — стратега, управляющего кораблем своей жизни и дела.
Кови ставит акцент на управлении временем по приоритету важности. В первую очередь делать стратегически и смысложизненные вещи. Он учил правильно понимать эти приоритеты по важности. Если человек не имеет цели, смысла, то он не сможет управлять временем правильно, так как у него не будет критериев такого управления. Сначала надо понять главное, духовное, смысложизненное, приоритетное. И этим приоритетам, этим вещам уделять главное внимание. Тогда и временем человек будет управлять, чтобы успеть все главное реализовать в жизни, в каждом дне ее.
Третья вещь - очищение от хлама ненужного познания.
Умение отказываться от ненужного, не захламлять себя. Как в той притче о Сократе, когда он пришел на рынок вместе с учениками и заметил: «Как много здесь продают вещей, которые мне не нужны». Общество изобилия создает изобилие. Но задача человека -в этом богатстве выбирать то, что нужно именно ему, а остальное отсеивать прочь.
Так и поступал сам Стивен Кови. Он глубоко изучал по жизни то, что смысложизненно важно было ему. А ненужное — отсеивал. Это свобода выбора и ей надо пользоваться.
- Душевный уровень — третий уровень.
Это чувства и эмоции. С ними надо считаться и их надо учитывать. Чувства и эмоции выражают желания души. Стивен учит делиться эмоциями, обсуждать конфликтные моменты, а не таить их в душе, говорить о своих желаниях, двигаться к их исполнению.
Если душевный уровень соотнесен с духовным и умным, то и желания будут правильны (не прихоти и капризы, а главные жизненные желания и их мощная энергетика). Человек не станет пустым гедонистом и бессмысленным потребителем. Наоборот, он будет лучше понимать себя, свои желания, желания других людей, помогать людям в правильном удовлетворении жизненно важных желаний.
Если этот уровень подавлять — психосоматические заболевания неминуемы. Потому, этого делать не стоит. В рамках организации, уровень души есть уровень правильной корпоративной культуры. Человек, приходя в компанию или какую-то организацию, выбирает не только, что он будет делать и сколько получать за свое дело в ней но насколько эмоциональный фон компании поддерживает движения его души, синхронен ей. И выберет ту компанию, в котором есть такая синхронность. Добрые эмоции к добрым эмоциям - поддержка души.
- Телесный уровень - четвертый уровень.
Бичевать тело, изнурять его — занятие глупое и неблагодарное. Равно, как ставить тело на первый уровень, вместо духа. Здесь должна быть дисциплина и уважение к телу, как части себя, части природы, данной Богом не просто так.
Телесный уровень, Кови понимает, также, как известный американский философ и психолог, создатель экспериментальной психологии в Америке — Уильям Джеймс (об этом великом и мудром человеке была статья на канале). Тело это не только мое тело — это все мое материальное и финансовое имущество: моя машина, мой дом, мои вещи. В области организационного управления тело есть механизмы дисциплины исполнения стратегии, операционная материально- финансовая активность. Небрежное отношение к вещам, своему телу, исполнению намеченной стратегии приводит к большим проблемам, которые накапливаются и дают взрыв. Это и болезни телесные, это и проблемы в бизнесе, и другие стороны важной и необходимой материальной жизни.
Стивен Кови учил тому, что делал и сам. В этом секрет его успеха. И это давало ему уверенность. Это работало в его жизни, он это проверил и знал. И он предлагал делать это людям и организациям, чтобы и у них работало. Но с обязательным учетом их специфики.
Второй момент его успеха: он пытался понять общую крупную модель, большую картину реальности, а не зацикливался только на себе или своем мире.
Стивен Кови использовал такую интересную метафору: круги на воде. Капля попадает в воду, возмущает ее и идут круги: малый, побольше, большой. Капля — это дух в тебе, искра от Бога (выражение Кови) в тебе. Первый круг — твоя душа, ты сам. Второй — семья. Третий — бизнес, работа. Четвертый - общество страны, пятый — мир. Начни с себя и круги — полезного познания и преобразования - пойдут далее вширь как надо.
Этой статьей завершается небольшой цикл о полезном познании. Кто хочет вспомнить начало — вернитесь на нужную вам статью: предыдущая, вторая, первая.
Хотите поделиться по теме статьи — пишите в комментариях.