Отпуск прошел. Самое время для развития компании и рабочих достижений. Расскажем, как влиться в рабочий ритм после расслабленного отпускного периода – без дискомфорта и ущерба для бизнес-процессов.
Прийти пораньше
Вы наверняка многое забыли за время отпуска. Вспомнить, где лежат документы, подготовить среду, заново ознакомиться с проектами – все это требует времени. Поэтому в первый день на рабочее место рекомендуют приходить чуть раньше. Насколько – зависит от ваших предпочтений, объема задач и условий работы. Например, коворкинги открыты в любое время – прийти можно 24/7.
Сразу начать работать
Желание немного подождать может быть соблазнительным. Но не стоит ему поддаваться: это не помогает влиться и только тормозит процесс. Лучше начать работать поскорее. Не только потому, что это позволит быстрее выполнить KPI – так попросту легче настроиться на рабочий лад.
Но представим: вы пришли на работу и обнаружили огромное количество задач. Это парализует. Паниковать не стоит! Первое, что нужно сделать в таких ситуациях, – рассортировать дела по важности и разделить на категории. Каталогизация облегчает процесс. Затем можно заняться задачами, начиная с самых важных и срочных.
Меньше отвлекаться
После отпуска сосредоточиться сложнее: хочется поговорить с коллегами, рассказать о новых впечатлениях. Воспоминания мешают уйти в работу. Но потакать постоянному желанию отвлечься не стоит. Лучше стараться концентрироваться на работе – так вы быстрее вспомните, как работать в прежнем ритме.
Если совсем не отвлекаться не выходит, можно воспользоваться методами для эффективного тайм-менеджмента, в которые включены короткие перерывы. Например, знаменитый «метод помидора».
Не перерабатывать
В первые дни после отпуска человек отдохнул и полон сил. Значит ли это, что теперь нужно перерабатывать и задерживаться сверхурочно? Нет – это приведет только к выгоранию и к тому, что вы быстрее устанете. Не нужно стараться ничего восполнить, отпуск – ваше законное право. Уходите с работы в положенное время и оставляйте ее в офисе.
Настраиваться на хорошее
Позитивная деловая атмосфера помогает легче влиться в рабочую рутину. Хорошее настроение делает проще многие процессы, включая работу. Это не значит, что нужно заставлять себя радоваться, если вам этого не хочется. Но по возможности старайтесь не концентрироваться на плохом и вспоминать положительные стороны работы. Совет для руководителей: чтобы мотивировать сотрудников после отпуска, можно пообещать им премию, а лучшим – повышение.
Настроиться на деловой лад и влиться в рабочий процесс поможет и обстановка. В атмосфере бизнес-хауса Workki проще работать и сложнее отвлекаться. Современная техника, регулярный клининг и оборудованные зоны отдыха – в таком месте приятно работать. А общий деловой настрой людей вокруг поможет сконцентрироваться на рабочих задачах.