Найти тему
Азбука денег

17 вопросов на собеседовании, на которые вы должны знать ответы (Самые распространенные вопросы рекрутёров)

Если во время поиска новой работы вас достаточно часто приглашали на собеседование в офис потенциального работодателя, — то вы наверняка заметили, что интервьюеры задают примерно одни и те же вопросы.

Поэтому если вы заранее подготовите на них «правильные» ответы, то у вас появится явное преимущество перед другими соискателями на заинтересовавшую вас вакансию.

Дело в том, что придя на собеседование, вы поневоле оказываетесь в крайне нервозной обстановке и чувствуете себя, мягко говоря, «не в своей тарелке». Что не может не отразиться на качестве ваших ответов на задаваемые вопросы.

Поэтому есть смысл заранее подготовить свои ответы и даже несколько раз отрепетировать их, сидя перед зеркалом.

17 самых распространенных вопросов рекрутёров, которые вам зададут на собеседовании:

1) Расскажите о себе.

2) Почему вы ушли с предыдущей работы?

3) Какие именно качества вы ищете в своем будущем начальнике?

4) Готовы ли вы работать сверхурочно?

5) Готовы ли вы переехать в другой регион, если потребуется?

6) Как вы думаете, почему вы преуспеете на этой позиции?

7) Какие ваши самые «сильные стороны» отмечал ваш предыдущий руководитель?

8) Что вас мотивирует в работе?

9) Каковы ваши ожидания по зарплате?

10) Каковы ваши цели на следующие 5-10 лет? Как вы планируете достичь этих целей?

11) С кем бы вы отказались работать?

12) Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде?

13) Почему мы должны взять/нанять именно вас? Почему вы считаете себя самым лучшим претендентом на эту должность?

14) Что вас больше всего интересует в этой работе?

15) Какая работа вам нравится больше всего?

16) Какая ваша самая «слабая сторона»?

17) Как вы ведете себя в конфликтах с другими людьми?

И НАПОСЛЕДОК:

Подберите соответствующие примеры из своей трудовой биографии, которые наиболее ярко подчеркнут ваш ответ на вышеизложенные вопросы.

При подготовке к собеседованию внимательно ознакомьтесь со всей доступной информации о компании-работодателе и с требованиями к описанию вакансии — после чего «привяжите» к ним свои заранее заготовленные истории.

Задаваемые вам вопросы будут от случая к случаю немного разниться, но в большинстве случаев вы без особых проблем сможете использовать свои «домашние заготовки» в качестве ответов на них.

P.S.

Какие ещё вопросы вам задавали на собеседовании?

Какие из них поставили вас в тупик?

Напишите в комментариях!

ДОПОЛНИТЕЛЬНО:

1) ПРОЧИТАЙТЕ ДРУГУЮ МОЮ СТАТЬЮ «Куда НЕ стоит вкладывать деньги? ТОП-3 самых опасных для денег мест».

2) БУДУ БЛАГОДАРЕН ЗА ВАШИ ЛАЙКИ И РЕПОСТЫ ЭТОЙ СТАТЬИ

Автор статьи — Александр Евстегнеев, эксперт по личным финансам, автор 20 книг по финансовой грамотности, инвестор с 25-летним опытом