Что первым привлекает ваше внимание при просмотре вакансии? Зарплата, условия, а может местоположение? Или вы предпочитаете изучать то, что компания говорит о себе в описании? Все это – важная информация, благодаря которой соискатель делает вывод о том, стоит ли ему останавливать свой выбор на этой компании.
Но задумывались ли вы когда-нибудь, на что обращает внимание рекрутер, когда видит ваше резюме? Что кажется ему достаточно важным, а какую информацию он может и пролистнуть? Будем откровенны: далеко не каждое резюме вызывает желание оставить положительный отклик и даже самые перспективные работники могут остаться незамеченными из-за нескольких, на первый взгляд, маленьких ошибок в самопрезентации.
Очевидно – но факт. Глядя на резюме потенциального сотрудника взгляд рекрутера первым делом падает на фотографию, если она прикреплена к резюме. В конце концов, встречают всегда по одежке, а в данном случае – по фотографии. Несложно догадаться, что фотографии слишком низкого качества не смогут помочь в создании положительного впечатления. Также не стоит прикреплять к резюме фотографию, на которой вы находитесь далеко от камеры. Идеальным ракурсом будет портретная съемка, чтобы хорошо было видно лицо. Не менее важно соблюсти официальность: фото из ресторанов, с вечеринок и прогулок неприемлемы для резюме, ведь вы должны показать себя хорошим специалистом, а не продемонстрировать умение веселиться.
Еще одним важным критерием является наличие грамматических ошибок. Поверьте, даже один раз спутав «О» и «А» вы рискуете показаться рекрутеру неграмотным или некомпетентным. То же касается и опечаток. Даже если понятно, что опечатка допущена случайно, рекрутер может уличить вас в небрежности и незаинтересованности в вакансии, ведь заинтересованный человек непременно проверит свое резюме на наличие ошибок перед отправкой.
На первичный выбор рекрутера влияет и указанный вами опыт работы, а точнее продолжительность работы в других компаниях. Если вы часто меняли место работы, не задерживаясь ни на одном подолгу, ваше резюме может вызвать у рекрутера недоверие. Возможно вы просто искали себя или были всерьез неудовлетворены условиями труда, что и повлекло частую смену мест работы – об этом важно быть готовым рассказать рекрутеру.
Многие рекрутеры на первый взгляд отмечают креативность соискателя в подготовке резюме, а точнее излишнюю креативность, за которой быстро теряется само содержание. Резюме причудливых цветов и форм только путает рекрутера, у которого зачастую нет времени на скурпулезный поиск нужной информации о соискателе в его слишком креативном резюме. Отрицательное впечатление производят и попытки «сострить» или неудачно пошутить скопированным из интернета анекдотом. Конечно, легкий юмор, напротив, добавит резюме оригинальности и сделает его запоминаемым, однако важно видеть тонкую грань между приятным и неуместным юмором.
Теперь вы точно знаете, как правильно презентовать себя с помощью резюме, чтобы «влюбить» рекрутера с самого первого взгляда. Будьте уверены: первое впечатление оказывает огромное влияние на окончательный выбор HR-специалиста.
