Студенческая жизнь - пора приобретения профессиональных знаний и определения жизненного сценария. Мало решить кем быть, нужно еще найти где быть и суметь трудоустроиться. Помочь ответить на важнейший вопрос бытия призваны ярмарки вакансий. На них студенты могут изучить все разнообразие предложений от работодателей, оценить свои шансы и узнать, как получить "пробную версию" - пройти практику.
Подобный масштабный форум под эгидой ПАО "Газпром" проходит сегодня в Тюменском индустриальном университете. На мероприятие, проходящее в так называемом бесковидном формате, с соблюдением всех противоэпидемиологических мер, собрались представители полутора десятков крупнейших предприятий Группы Газпром, в том числе и руководители кадрового и добывающего блока «Газпром добыча Ноябрьск».
В программе ярмарки вакансий – традиционные «визитки» компаний, презентации, тематические стенды и раздаточная познавательная и сувенирная продукция. Кадровики компании "Газпром добыча Ноябрьск" сориентируют целевых студентов (их в этом вузе обучается порядка 40 человек) в части прохождения практики, дальнейшего трудоустройства и основных смысловых акцентов работы в газодобывающей отрасли.
Ярмарка вакансий в тюменском опорном вузе – уже второе за последнее время мероприятие данного формата, в котором приняли участие кадровики Общества. Ранее они презентовали предприятие в Якутске, в СВФУ им. М.К. Аммосова.
Среди участников ярмарки вакансий - молодые люди, обучающиеся на геологоразведочном факультете. Представители предприятия ответили на поступившие от ребят вопросы. Они касались разных аспектов кадровой политики компании и дальнейшей перспективы профессионального развития молодых специалистов.
Ранее представители нашей компании в ходе Координационного совета с представителями региональной власти договорились о долгосрочном сотрудничестве с вузом в части подготовки будущих кадров с необходимыми для рынка труда компетенциями. Всего в этом году якутским выпускникам было представлено более 200 вакансий от ведущих нефтегазовых компаний данного промышленного региона.
Впереди – еще несколько форумов в крупных учебных заведениях, в том числе в РГУ нефти и газа (НИУ) им. И.М. Губкина. Эта работа – часть последовательного и масштабного поиска и подбора наиболее квалифицированных и грамотных специалистов, которые укрепят кадровый потенциал компании, а, значит, сделают ее еще более сильной и успешной, способной решать самые сложные производственные задачи.
Сегодня общество «Газпром добыча Ноябрьск» ведет планомерную и системную работу по подготовке будущих профессионалов. Компания предоставляет студентам вузов, с которыми заключены соглашения о сотрудничестве, места для прохождения оплачиваемой производственной практики.
Так молодёжь делает первые шаги в профессии, получает навыки и перенимает опыт от наставников. В 2021 году в подразделениях компании практика была организована для порядка 200 студентов нефтегазовых вузов. На работу по завершении образования в вузе было принято 20 выпускников, получивших статус молодых специалистов предприятия.