Часто бывает, что на вас или партнёров вашей команды выходят "ушлые" сетевики с целью "приобщить" к своему проекту. Это нормально. Я лично люблю такие встречи!
И уже при личном разговоре с сетевиками, когда "пробегаешься" по конкурентным преимуществам своей Компании (перейти) в сравнении с их проектом, они понимают, что "плюшек" у нас то, на порядок больше и предложить им, по факту, особо нечего!
Этим сетевикам становится немного грустно, они понимают, что по десяткам преимуществ бизнес-системы они проигрывают (маркетинг, продукт...). И они выдвигают, как им кажется, самый весомый аргумент: "Зато в нашем проекте имеется то, чего больше нет ни в одной другой сетевой компании, а именно "уникальная супер-система достижения успеха".
Сразу хочу заметить, что если бы в какой-то сетевой компании была бы действительно работающая "уникальная супер-система", в которой каждый участник достигал бы успеха, то вероятнее всего, на сетевом рынке всех стран доминировала бы та самая сетевая компания!
Мысль улавливаете. Если "система обучения" в какой то компании была бы действительно настолько сильная и легко дуплицируемая, то каждый участник там непременно становился бы лидером. У всех остальных сетевых проектов не было бы шансов на успех!
Однако, как мы с вами видим на практике, такого не происходит. Как говорится: "гладко было на бумаге, да забыли про овраги"!
Я в сетевой индустрии с 1995-го года и всегда наблюдаю за многими проектами, особенно за теми лидерами, кто "бьёт себя копытом в грудь", утверждая, в том числе и про свою "супер систему успеха".
Сходу вспомнилась компания Амвей (AmWay), американский путь. На данном блоге есть и обзор данного проекта (перейти). Маркетинг-план там с "тяжёлой верхушкой" и откровенно слабый, но топ-лидеры Амвей придумали такую фишку, как "системы обучения".
По факту все топ-лидеры этих "систем успеха" занимались сбором средств со своих и параллельных структур и периодически гастролировали по малым и большим городам нашей страны. Маржа была хорошая, с каждого участника семинара собирали в среднем по 100 баксов, в конце семинара топы-"бриллианты" уезжали с несколькими тысячами баксов в кармане!
По той же самой причине все топы одной "системы успеха" категорически не приветствовали, чтобы их структуры обучались бы и у других топов, но уже другой "системе успеха"!
Именно в подобных системах можно было услышать, что "без их семинаров успеха вряд ли кто достигнет"! "Хороводили" топы своих доверчивых дистрибьюторов каждые 3 месяца! Кто и зарабатывал в этой "уникальной супер-системе достижения успеха", так это несколько топов, кто был "в теме" и кто стоял на сцене!
Чужие структуры лидер обучать никогда не будет даже за деньги! Это по факту! Смысла в этом нет.
Опять же нюанс, лидер никогда не будет обучать чужие структуры именно работающей системе. Обучение всех желающих по "системам-пустышкам", так это другой разговор... весь интернет в предложениях! Точно, не умеешь работать - иди руководить; не умеешь руководить - иди учить!
И тем не менее, далеко не факт, что ключевые партнёры лидера, с которыми он занимается, также как и он станут успешными!
Лидер, по моему мнению, практически не дуплицируем! У каждого лидера свои уникальные "фишки"! Кто-то берёт мощной харизмой, кто-то богатым сетевым опытом, кто-то энергией и интеллектом, кто-то специализированными знаниями, кто-то уникальными интернет-нюансами продвижения продукта...
По факту нет и никогда не было "уникальной супер-системы достижения успеха"! И это секрет, который большинство участников разных компаний не знает! Но знают "массовики-затейники", типа Нестеренко, Агафонова, Шарова и им подобных. Многие топы этим пользуются... Этот МИФ уже мною оформлен (перейти).
Тысячи человек учились во ВГИКе. Однако, лишь около 15-ти человек стали настоящими звездами советского и российского кино: Гайдай, Тарковский, Муратова, Рязанов...!
Понимаете, о чём я? Можно готовить по одному рецепту какое-то блюдо, но по вкусу, он будет не дотягивать до блюда звёздного шев-повара! Так происходит повсеместно! И сетевой бизнес, не исключение!
Поэтому, если кто-то предлагает присоединиться к какой-то компании, где якобы имеется "уникальная супер-система достижения успеха", благодаря которой вы и ваша команда непременно станете успешными, знайте, что вас считают за вполне доверчивого и наивного человека (в простонародье лоха). Им просто что-то от вас надо (деньги, контакты ваших партнёров и т.п.)
Ну а мы с вами будем и дальше "включать голову", маркировать мифы сетевой индустрии, беречь и преумножать свои ресурсы (время, деньги, репутацию). Удачи! Добру быть!
Подробно на Блоге: https://gorelov.su/super-sistema/
https://youtu.be/qFs1393uT9E