Я думаю, что большинство из нас знают проблему не эффективного управления производством (компанией) директором, менеджерами и тому подобной шушерой, одним словом – паразиты. Паразиты, которые будут бить себя в грудь, и говорить, что они очень грамотно управляют всеми процессами, а все неудачи компании — это некомпетентность обычных рабочих.
Довольна обычная ситуация, когда одни и те же люди назначают себя на одни и те же должности, хвалят себя за эффективную работу, и подписывают друг другу приказы на выплаты больших премий за прекрасно проделанную работу. При условии того, что предположим вся ортосоль в этом году просела на 10 %, а их компания только на 5%, итого это будет прибыль 5% (хотя это нифига не так), но так как Новый Крузак сам себя не купит, надо выписывать премию с шестью нулями.
Подобное гадство было и в США, до одного момента, пока там не появился некий Карл Айкан. Если кого он заинтересует, советую подробно про него прочитать, очень крутой чувак. Дак вот, этого чувака, в один момент просто всё достала, банк забрал тачку за долги, тёлка кинула, а собака насала на любимый ковер. Чувак не опускает руки, начинает инвестировать в фондовый рынок, и восстанавливает свой капитал. И уже имея баблишко в кармане он ищет увядающие компании, где царит паразитизм менеджеров, скупает их активы, а после чего берет метлу и гонит в шею всех дармоедов из компании. После назначает в эти компании, действительно грамотных управляющих и о чуда, компании действительно начинают генерировать прибыль.
Этот амбициозный чел, спас не одну компанию, и на этом кстати заработал миллиарды. В сегодняшних реалиях, российским компаниям тоже очень не хватает такого героя, потому как уровень паразитизма в российских компания зашкаливает.
Если у вас на работе есть подобные имбецилы, то делитесь этим в комментариях.