Ранняя пенсия, специальные выплаты, право на аборт, отсрочку от заключения и другие необычные права, которые есть только у прекрасного пола
_______________
Свод российских законов уверяет, что мужчины и женщины равны. Но на деле права сильного и слабого пола во многом отличаются. В статье рассмотрим самые интересные строки закона, посвященные женщинам.
Декретный отпуск
Есть два вида декрета – по беременности и по уходу за ребенком.
Если второй может взять любой из родителей, то на первый может рассчитывать только женщина (ТК РФ ст. 255). Работать во время декрета необязательно. Работодатель будет выплачивать либо среднюю зарплату, либо МРОТ – в зависимости от стажа. Отпуск по беременности длится 4,5 месяца.
Освобождение от сокращения
Одна женщина растит ребенка или и мужем, уволить ее во время декретного отпуска не может ни один работодатель. Это же касается и увольнения беременных, увольнения за не пройденную аттестацию, профнепригодность и сокращения. Защиту от увольнения женщина сохраняет, пока ребенку не исполнится 3 года (ТК РФ ст. 261).
Условия труда и отдыха
Если у женщины есть дети младше трех лет, работодатель не может заставить ее ехать в командировку. Тот же закон освобождает мать от работы по праздникам и выходным ТК РФ ст. 259.
У мужчин такого права нет. Исключение – отцы детей-инвалидов и отцы-одиночки, которые воспитывают детей младше 5 лет.
Женщины также не должны поднимать тяжести свыше 10 кг на работе (ТК РФ ст. 253, ст. 348.9). Вес менее 10 кг можно поднимать не чаще двух раз в час.
Отказ от развода
Пока женщина беременна или ребенку меньше года, мужчина подать на развод не сможет. Суд даже не будет рассматривать его заявление. Подать на развод в этом случае может только женщина (СК РФ ст. 17).
Другие интересные права женщин:
· Женщины освобождаются от службы в армии. Исключение – служба по контракту по собственному желанию (ФЗ № 53-ФЗ ст. 22 п. 1);
· Слабый пол имеет право на алименты как на себя, так и на ребенка, если ему меньше 3 лет (СК РФ ст. 89 п. 2 абз. 3, ст. 90 п. 1 абз. 2). При этом алименты на содержание бывшей жены платятся каждый месяц;
· Материнский капитал выплачивается только на имя матери. Отец может претендовать на деньги, только если мать умерла, ее лишили родительских прав или ребенок был усыновлен (ФЗ № 256-ФЗ ст. 3);
· Если женщина родилась после 1966 года и работала с 2001 по 2013, она также может использовать материнский капитал для накопительной части пенсии (ФЗ № 256-ФЗ ст. 12);
· Женщины сами решают, становиться матерями или нет. Ни государство ни мужчина не смогут запретить им прервать беременность (ФЗ № 323-ФЗ ст. 56);
· За нарушение закона женщину, у которой есть ребенок младше 14 лет или она беременна, не могут задержать больше, чем на 3 часа.
· Если женщина беременна или ребенок младше трех лет, ее не могут принудить к исправительным работам (КоАП РФ ст. 3.13 ч. 2, УК РФ ст. 49, ст. 50, ст. 53.1).
· Если ребенку меньше 14 лет, мама получит отсрочку от наказания (УК РФ ст. 82). За хорошее поведение во время отсрочки государство может отменить наказание, либо изменить его на более мягкое, Исключение – убийства. За них отсрочку не дадут;
· Женщин в России не наказывают пожизненным заключением. Максимум – это 35 лет (УК РФ ст. 57, ст. 59).
ЛАЙК - помогите статье попасть в ленту.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА КАНАЛ - здесь информация, которая помогает не пропустить положенные выплаты.