Периодически предприятию, где я работаю, приходится брать в Министерстве промышленности и торговли документ, подтверждающий длительность производственного цикла изделия. Периодически - это раз в несколько лет.
В предыдущий раз в министерстве наш запрос сопровождала женщина. Судя по голосу - довольно таки возрастная. И за своевременность выдачи этого документа переживала, пожалуй больше нашего.
В этот раз, как я и предполагал, был уже другой сотрудник, его предшественница, видимо, ушла на пенсию. Разговаривал нормально, даже оставил номер мобильного телефона, чтобы его можно было найти не только в кабинете. Но... Дойти до соседнего отдела, отвизировать (по его формулировке) документ он не мог полторы недели. Ссылался на аврал (постоянный, в течение всего месяца).
А всё почему? А потому что в СССР, как правило, сотрудников в министерства набирали из числа людей, имевших практический опыт работы в соответствующей отрасли. А что же сейчас?
Министр, правда, начинал работу в промышленности. Получив диплом социолога, три года отработал коммерсантом в авиапроме.
Первый заместитель министра - востоковед, африканист и переводчик с арабского языка. Когда он был у нас на предприятии, было видно, как ему скучно и неинтересно. Зато его лицо светилось от счастья на фото у египетских пирамид.
Из десяти заместителей министра только один шесть лет проработал в промышленности - на крупных металлургических предприятиях занимался снабжением.
Так что сейчас наступила эпоха карьеристов и технократов. Профессионалы сейчас не в тренде.
#смена поколений #профессионализм #общество