Доброго времени суток дорогие читатели! Сегодня я хотел бы поговорить об одной из, пожалуй, самых важных тем - выбор работы. Эту статью я решился написать, так как часто вижу среди друзей и бывших коллег, вопросы возникающие с выбором работы и том как они не любят место в котором работают.
Давайте по порядку.
1) Основная причина почему люди ищут новую работу связана с тем, что перегорают на старой работе и работодатель не может предложить других условий для сотрудника. Оно и понятно, ведь работодатель мыслит со стороны бизнеса и если сотрудник перегорел он не будет стараться удержать сотрудника путем повышения зарплаты или предложением новой должности. Ему проще найти замену. Ведь как правило - незаменимых людей не бывает.
2) Вторая причина - это поиск себя. Что это значит? Это значит, что проработав определенное кол-во времени вы понимаете, что находитесь не в том месте и движетесь не в том направлении, причем возникнуть это чувство может как и после недели работы, так и после десятков лет. Причин ещё может быть огромное количество, я лишь назвал две самые распространенные из них. Любой, кто увольняется - понимает причину своего ухода.
И после того как вы установили причину своего ухода для себя. Вопрос "что важно при выборе работы?" отпадает сам собой. Но это лишь для той группы людей, которая уже нашла свое призвание и идёт целенаправленно искать аналогичную, что и прежде вакансию, либо уже с расширенным списком задач, но в подобной, что и ранее сфере.
Для другой группы людей вопрос "что важно при выборе работы?" остается открытым. И решается он - довольно просто. Вы открываете любой поисковый портал для поиска работы(о самых лучших мы поговорим позже) и смотрите самые разные вакансии, которые как вам кажется, вам подойдут. Да, всё достаточно просто, вы находите вакансию которая вам ближе по душе, и устраиваетесь на эту работу. Если не нравится работа, увольняетесь и по такому же способу ищете другую и так пока не найдете себя. Вы можете возразить и сказать "что за ерунда, я же могу так поменять кучу работ?", но ответ до жути банален и звучит он так "пока не попробуешь - не узнаешь". И ведь это действительно так. Можно работать вечно на нелюбимой работе, а можно поработать и опробовать все сферы деятельности и остаться развиваться в том направлении, которое, действительно, по душе.
Я не говорю, что нужно обязательно идти и сразу устраиваться на кучу до жути банальных работ, для начала нужно походить по собеседованиям, и в случае успешного прохождения, вы сможете узнать напрямую о вакансии всё что вам нужно от HR или от руководителя напрямую.
Так же есть ещё и альтернативные варианты, например: попробовать себя в курсах Яндекс.Практикум, GeekBrains и т. п., пройти первичные бесплатные занятия и понять, хотите вы развиваться в этом дальше или нет.
Сейчас нужно понимать при выборе работы, что без работы вы точно не останетесь и рынок перенасыщен вакансиями, причем можно подобрать всё что только пожелаете, начиная с надомной работы оператором поддержки и заканчивая гендиректором какой-либо из компании (но нужно понимать, что для этого нужно расти).
Давайте обсудим более банальные вещи. Безусловно при выборе работы для 90% случаев людей, важна заработная плата, и ведь большинство покупаются именно на это. Но нужно понимать, что если вы работаете условно за 100 000 рублей и вам это не нравится, вы быстро перегорите и начнете искать другие варианты. На своём личном примере могу сказать, что для начала лучше устроиться на работу с меньшей заработной платой, но в комфортных условиях и направлении деятельности которая вам нравится.
Если работа вам нравится и вы готовы её выполнять и даже перевыполнять - то и рост не за горами. Работодатели ценят активных сотрудников, не обязательно которые выполняют 100%-е показатели, а тех, кто верит в продукт и действительно готов его развивать и развиваться вместе с компанией.
Ну как и обещал, полезные источники для поиска работы.
Ни для кого не секрет, что есть куча разных поисковых порталов и пабликов на сторонних ресурсах, где можно найти работу, такие как hh.ru / superjob /avito /zarplata.ru /vk работа и другие. Но задумывались ли вы о других источниках поиска? Давайте сейчас их обсудим поподробнее.
1) Если вы хорошо владеете языком или просто хотите поискать работу на международных площадках, ведь там много вакансий и для работы в России, то я смело могу рекомендовать источник - LinkedIn. LinkedIn выглядит как социальная сеть, там вы создаете свою страничку, добавляете информацию о себе, добавляете в друзья, все как в привычной соц. сети только ещё с приятным бонусом - поиск работы. К сожалению, данный ресурс заблокирован в России, но вы с легкостью можете в него зайти через, TOR Browser и пользоваться им как ни в чем не бывало.
2) Есть масса тематических групп во всех социальных сетях, но сейчас самый прорывной мессенджер - это telegram. В нём вы можете найти массу вакансий с интересующей вас тематикой. Но так как наш пост о том, как найти работу на которую приятно ходить, думаю приятным бонусом будет ссылка на телеграм канал с вакансиями самых различных удаленных вакансий. В чем преимущество данного канала? Админы отбирают лучшие вакансии на удаленку и тщательно фильтруют их, чтобы подобрать для пользователей самые лучшие и горячие предложения на рынке труда. В целом такая группа может сэкономить вам массу времени и сил. Ведь при поиске на поисковых порталах полно плохих предложений от непроверенных работодателей. Поэтому смело могу вам рекомендовать канал - https://t.me/dreamjobschannel в нём вы найдете работу по любому направлению и при этом вам не нужно выходить из дома. Достаточно иметь ноутбук или компьютер с интернетом.
На этом всё, спасибо всем, кто дочитал пост до конца. Буду рад вашим комментариям и обратной связи!