Сегодня
Бывают ситуации, когда мама не может сидеть в отпуске по уходу за ребенком, но малыша одного не оставишь и в садик рано... тогда на помощь могут прийти ваши близкие.
Так получилось и у меня, когда второму ребёнку исполнилось 6 месяцев, я узнала о третьей беременности. И не досидев один декрет ушла в другой.
Конечно, мне нужна была помощь со старшими детьми, поэтому моя мама пошла в декретный отпуск с моим вторым ребёнком! А так можно было? Конечно!
В соответствии со ст. 256 ТК РФ в отпуске (или его части) по уходу за ребенком может находиться не только мама, но и отец ребёнка, бабушка, дедушка, опекун или другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребёнком.
ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ВЫПЛАТЫ в период отпуска начисляется на общих основаниях
НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ
1. Заявление в произвольной форме с указанием периода отпуска
2. Свидетельство о рождении ребёнка
3. Свидетельство о рождении мамы или папы ребёнка (смотря с какой стороны бабушка пойдёт в декретный отпуск) это послужит доказательством родственных отношений.
4. Свидетельство о браке родителей ребёнка
5. Справка с места работы (от каждого родителя) о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком
6. Справка с места работы (от каждого родителя) о том, что он не получает ежемесячные выплаты по уходу за ребенком
7. Реквизиты счета для перечисления пособия по уходу за ребенком
ТРУДОВОЙ и СТРАХОВОЙ СТАЖ на период пребывания бабушки или другого члена семьи в декрете, не прерывается
Работодатель не имеет право отказать в удовлетворении заявления, т.к. это прямое нарушение трудового законодательства (ч.3 ст.256 ТК РФ, влекущее за собой административную ответственность (ст 5.27 КоАП РФ)
В случае отказа работник в праве обратиться в трудовую инспекцию или суд
Наниматель не в праве уволить работника, который подал заявление на отпуск по уходу за ребенком
дети
декрет
пособия
семья
многодетная семья