Цифровые технологии постепенно внедряются во все сферы жизнедеятельности человека. Строительная отрасль до последнего времени оставалась одним из самых консервативных направлений, но сегодня, в век цифровизации, на смену традициям пришла эпоха диджитализации. Различные интернет-сервисы уже стали привычным делом - их внедряют и девелоперы, и банки, и риелторы. Сегодня, когда заказчик перегружен информацией, он хочет экономить личное время, получая максимум услуг в рамках одной системы. Так же не секрет, что организациям, которые работают в строительной сфере, становится все сложнее контролировать рабочие процессы.
На помощь компаниям, своим членам, Ассоциация СРО «Ивановское Объединение Строителей» разработала и внедрила уникальную в своем роде ЭКО-СИСТЕМУ. Ее основная задача создать для каждого из держателей некую систему сервисов, снижая затраты компаний за счет технических ресурсов Ассоциации. Информационная платформа охватила все сферы деятельности строительных организаций. В нее входят и успешно функционируют свыше десятка направлений поддержки: юридическое , бухгалтерское, финансовое , IT-направление , охрана труда и прочее.
Экосистема Ассоциации СРО ≪ИОС≫ была создана, прежде всего, для персонализации в работе членов Ассоциации, объединяя рабочие процессы на всех этапах строительства. Давайте детально разберемся, что представляет из себя ЭКО -СИСТЕ МА. Это обособленный раздел в Личном кабинете членов СРО , в котором ведётся учёт ≪бонусов≫ (расход, начисление, остаток), размещается список дополнительных услуг (юридические, бухгалтерские, IT-услуги), история списка рефералов использовавших индивидуальный ≪Промо-код≫.
ЭКО -СИСТЕ МА состоит из следующих разделов:
• Кошелёк Раздел для отображения текущего баланса начисленных бонусов, история начисления и расхода для оплаты каких-либо дополнительных услуг, или, если это член СРО, членских вносов (частично или полностью), страхования и прочее. В этом же разделе есть возможность ≪обналичить≫ бонусы.
• Промо-код В этом разделе отображается индивидуальный код, который можно отправить своему рефералу. Здесь также тут можно посмотреть список рефералов, которые воспользовались Промо-кодом и начислены ли за них бонусы.
• Услуги В этом разделе находится список услуг (юридические, бухгалтерские, IT-услуги, и прочее). История оплат (наименование платежа, сумма и дата) так же доступна для просмотра.
Если пользователь ЭКО-системы является членом СРО , то ему доступна оплата членских взносов. В Личном кабинете пользователя будут отображаться неоплаченные счета и незастрахованные контракты, после оплаты через ЭКО-систему, данные об оплате определённого счёта автоматически попадают в 1С реестр СРО.
Держатели ЭКО-СИСТЕМЫ не ограничивают доступ других пользователей к их каналам. Это создает здоровые конкурентные преимущества для тех организаций, которые получили доступ, а также укрепляет позиции каждого из пользователей ЭКО-СИСТЕМЫ.
Причины повышенного интереса к ЭКО-СИСТЕМЕ Ассоциации и ее актуальности понятны. Во-первых, на рынке услуг обостряется конкуренция, все меньше остается не охваченных сфер. Все жестче регулирование и конкуренция, растёт процент сдерживающих факторов, таких как дефицит кадров, рост цен на строительные материалы и прочее. Во-вторых, ЭКО-система даёт возможность сэкономить за счет услуг на аутсорсинг. Член Ассоциации получает персональное предложение адресно и не тратит время на поиск альтернативных услуг. В-третьих, разработанная ЭКО-СИСТЕ МА Ассоциации СРО ≪Ивановское Объединение Строителей≫ создаёт мощный толчок для выхода на рынок без дополнительных манипуляций.
Современное поколение строительных компаний Ивановской области уже оценили преимущества ЭКО-СИСТЕМЫ. Главный их довод – в решении своих вопросов в сжатые сроки, не прибегая к помощи сторонних организаций. ЭКО -СИСТЕ МА персонализирует запрос, ведь имеет полное представление об интересах и потребностях строительной организации.
≪Персонализация≫ предложения один из один из основных трендов этого года, позволяющая удовлетворять запросы потребителя здесь и сейчас. Еще раз обозначим, что кадровый голод – еще одна боль строительной сферы. Причем ≪голодают≫ как крупные строительные компании, так и ≪дикие бригады≫, которые берут небольшие заказы. Площадка ≪Биржа труда≫ на официальном сайте iossro37. ru помогает ликвидировать дефицит кадров или частично закрыть этот вопрос. Каким образом? На ежемесячной основе сотрудники Ассоциации обновляют разделы ≪Биржа вакансий≫ и ≪Биржа труда≫ актуальными вакансиями и резюме специалистов строительных специальностей, которые здесь и сейчас ищут работу, или готовы предложить свои услуги. Это своеобразный аналог популярным и известным площадкам по поиску работы, только бесплатный, помогающий строительным компаниям пополнять штат грамотными специалистами. Более того, на сайте Ассоциации успешно функционирует и ≪Биржа подрядов≫, где размещается актуальная информация по госзакупкам согласно 44-ФЗ и 223-ФЗ. Этот раздел помогает гостям сайта в поиске заказов и является проверенным местом для взаимовыгодной встречи подрядчиков и заказчиков. И, наконец, еще одно нововведение работы Ассоциации – это система рейтингования строительных компаний. Напомним, по итогам прошедшей в Северной столице Окружной конференции строительных СРО Санкт-Петербурга, по итогам обсуждения проекта Приоритетных направлений деятельности НОСТРОЙ на 2022 год, было решено продолжить дискуссию по вопросу включения в перечень приоритетных направлений деятельности работу по рейтингованию подрядных организаций в сфере строительства.
Подобную работу уже сейчас успешно ведет Ассоциация СРО ≪Ивановское Объединение Строителей≫. Система рейтингования на официальном сайте Ассоциации призвана, прежде всего, повысить имидж строительной компании, укрепить статус компании при участии в тендерах, закупочных процедурах. И, основная её задача выявляет ≪слабые места≫ в управлении компанией для дальнейшего внешнего контроллинга. Отметим, что имидж компании и положение в рейтинге формируют сами заказчики. Все для того, чтобы сделать работу заказчика и исполнителя продуктивной, грамотной, оперативной и комфортной!
https://stroyorbita.ru/news/formiruem-imidzh-postupkami-a-ne-slovami.php