На работе нельзя заниматься посторонними делами и нарушать законы другими способами. Нельзя грубить начальству. И даже флиртовать (фильм «Служебный роман» – только кино).
Но есть еще, казалось бы, безобидные способы, из-за которых можно запросто потерять работу. Какие? Читайте ниже.
1. Сплетни.
Подслушивание сотрудником разговора за дверью кабинета и его последующее обсуждение, искажение фактов или ложь о жизни коллег влекут за собой риск наказания начальством. В худшем случае это увольнение, а иногда вдобавок – занесение в черный список. Если не хотите остаться без крыши над головой, держите язык за зубами.
2. Заметное похмелье.
Воспринимать алкогольное амбре и невнятную речь могут нормально, пожалуй, только в «шарашкиных конторах». И то не всегда. Что уж говорить о достойных компаниях! Не все начальники будут церемониться, особенно если высока конкуренция на ту или иную должность. Так что рекомендуем вообще не употреблять алкоголь за день до работы.
3. Проблемы с контролем эмоций.
Все мы люди, а человеку порой свойственно раздражаться. Но крик, ругань, швыряние предметов на рабочем месте может стать поводом для увольнения.
4. Горькая правда.
Не нравится работа или начальство и хочется выговориться? Пожалуйста. Но крик души не должен быть услышан на рабочем месте. Это чревато увольнением, даже если руководитель ничего не слышал: помните, что наличие болтливых коллег никто не отменял.
5. Комментарии в соцсетях.
Все же хотите быть уволены? Тогда смело пишите отрицательные отзывы о компании, в которой работаете. Здесь все логично, мы просто написали это, чтобы напомнить.