При том, что сейчас в России – дефицит технических специалистов во многих отраслях, наниматели недовольны подготовкой выпускников ВУЗов. Большинство (по данным рекрутинговой компании HeadHunter (93%) нанимателей сообщили, что уровень выпускников средний и ниже среднего. Выходы из ситуации:
При том, что сейчас в России – дефицит технических специалистов во многих отраслях, наниматели недовольны подготовкой выпускников ВУЗов. Большинство (по данным рекрутинговой компании HeadHunter (93%) нанимателей сообщили, что уровень выпускников средний и ниже среднего.
Выходы из ситуации:
- обязательная организация обучения на местах,
- разработка систем сертификации (они способствуют соответствуют определенным стандартам),
- аудит знаний,
- проведение специализированных обучающих тренингов при приеме на работу.