Давайте представим Риэлтора, который работает в компании (или он только пришёл в неё) идеально, если в компании уже есть ипотечный брокер, диспетчер, юрист.
Тк здесь вам только остаётся освоить знания и навыки риэлтора и вперёд!! 🚀
Но что делать, если такого счастья у вас нет:
1. Найти компанию, где есть разделение труда. Поверьте это очень и очень облегчает жизнь! Эксперты меньше выгорают при таких тандемах! И вы сразу учитесь правильно работать.
2. Первое время вы самостоятельно закрываете все вопросы, НО только до тех пор, пока не почувствуете сложности и понимание, что вы не успеваете. Это главная причина ДЕЛЕГИРОВАНИЯ.
3. Если в компании такого нет, но вам нравится там коллектив и вы хотите именно в этой компании работать. Найдите себе партнеров, сейчас 21 век! Все настолько развито, что вам остаётся только выбрать и договориться на условия, которые устроят и вас, и вашего партнера (помним про win-win).
И вот, после этого пункта включается наша внутренняя ЛЯГУШКА🐸: «ему же платить надо», «да за такие деньги, я сам(-а) все сделаю», «где такого найти, чтобы был хороший и не дорого», «мне самому нужны эти деньги» и ещё очень много отговорок, только чтобы ничего не менять в своей жизни.
До тех пор, пока ваше мышление на этом уровне, ваш доход останется на этом же уровне. Помните ДЕЛЕГИРОВАНИЕ=РОСТ
Это простая формула, которая дала рост миллиону успешных людей.
Научитесь:
1. Платить другим людям, экспертам (полюбите платить❤️)
2. Доверять другим людям (мало делегировать, ведь можно делегировать и одновременно включить тотальный контроль и тогда плохо будет всем и такой союз не долгий)
3. Дышать 🧘♀️ очень полезно 😉
#недвижимость #риэлтор