Собеседование это как экзамен, наверное. Я работаю, но подыскиваю себе другую работу, с лучшими условиями.
Вообще, чтоб ходить "на работу, как на праздник", для меня наиболее важны три критерия:
1) з/п
2) личный комфорт
3) интерес
и если сложить все эти пункты, получится:
В том месте, где я работаю сейчас, все три пунктика ушли в небытие. Стало ясно, что пора менять работодателя, хотя очень трудно уходить с "насиженного" места (знакомо?)
Резюме размещено, регулярно его поднимаю, просматриваю вакансии.
К вакансиям у меня несколько критериев для отбора:
з/п, удобство расположения офиса, интересная работа.
Недавно получила приглашение на собеседование. Меня оно заинтересовало, т.к. все мои три пункта соблюдались, и вот я на собеседовании.
Предполагаемые будущие работодатели рассказали о существующих проблемах в работе нынешнего их Главного бухгалтера... и тут я задумалась - проблемы были те самые, с которыми я столкнулась, когда пришла на свое нынешнее место работы!!! А начиналось мое собеседование в прошлый раз именно так же, как и в этот!
В прошлый раз мне предложили должность Гл.бухгалтера с определенной зп, затем, когда я согласилась, через некоторое время должность стала бухгалтер, под началом существующего Гл.бухгалтера (от которого одни проблемы, как мне было сказано). В этот раз практически слово в слово!
Это я уже дома анализировала, после собеседования. А во время собеседования я выслушала о всех проблемах, задала о их текущей ситуации вопросы и попыталась помочь им самим найти корень и суть проблемы. Ведь по их словам, у них уже пятый!!! бухгалтер, который работает недолгое время и уходит, оставив нерешенными проблемы и, вероятно, нажив новые.
После собеседования прошло уже несколько дней. Сегодня я вновь обновила свое резюме на сайтах по поиску работы. Мне не перезвонили, не сделали никакого официального предложения, не пригласили на работу.
И здесь я бы вскользь хотела коснуться этики поведения работодателя/работника. Считанные единицы работодателей проявляют вежливость делового этикета и благодарят за интерес к вакансии, за интервью и т.д., еще меньшее их число не считает за труд написать соискателю о том, что по каким-либо причинам его кандидатура отклонена. Считаю это проявлением невежливости и показателем в принципе отношения к людям, к потенциальным сотрудникам.
Буду искать дальше)
PS спустя полгода после собеседования потенциальные работодатели перезвонили и пригласили вновь на собеседование. Отказалась, так как уже нашла новую работу.
Спасибо за лайк! Всем хорошего дня и всяческих успехов!