Найти тему

Уволить из-за отсутствия прививки могут в любой момент

Эх, вот и до тихого "Лабиринта" дошла волна истерии по короне... С этой осени в организации творится нечто невообразимое, вводятся все новые ограничения и правила, с которыми все сложнее мириться.

Начнем с того, что мы стандартно обрабатываем все поверхности каждые два часа, у нас есть экраны, которые сильно комфортнее одноразовых масок, естественно влажная уборка - это без проблем, это элементарные правила.

Примерно так это и происходит
Примерно так это и происходит

А теперь о грустном: сотрудники добровольно-принудительно вынуждены прививаться. С нас собрали информацию о наличии вакцинации, отношению к прививке, и сразу предупредили, что не привитых в любой момент отстранят от работы без увольнения, но и без сохранения ЗП, что равносильно увольнению. По новым правилам, если на одном пункте два администратора не привиты от ковида, одного переводят на другое место работы в пару к привитому сотруднику, ибо в случае увольнения обоих админов сразу пункт просто надолго закроется. Мою напарницу уже собираются в ноябре переводить в другой район, меня пока не тревожат, поскольку я работаю три года на этом пункте и все механики, особенности и прочее мне знакомо.

О наболевшем. Дизайн в Canva
О наболевшем. Дизайн в Canva

В пару могут дать как человека опытного, так и зелёного стажёра, чего не сильно хочется. Сама была стажером, помню, как много косячила и как было все непонятно первые полгода.

Я не против самих прививок, я против массовой истерии по ковиду и насильственной вакцинации.

У каждого должно быть право свободного выбора, нельзя заставить человека сделать то, что он не хочет, под страхом увольнения. Для многих работа здесь - единственный способ иметь официальный доход и стаж работы, и люди держатся за свои места.

Меня не пугает увольнение, я давно планирую сменить сферу работы, но нужно все же сохранять разумный подход, уважать личное мнение людей и не заставлять их наступать себе на горло, идти навстречу тому, что им претит.