О революции фриланса говорят уже не первый год. С первых дней появления фриланс ресурсов, компании могли находить нишевые таланты или профессионалов своего дела , не требующих постоянной работы, для поддержки своих бизнес-целей, а фрилансеры могли избирательно выбирать проекты и строить свою работу в соответствии с личными предпочтениями. Это идеальное уравнение превратилось в ускоренную тенденцию, когда началась пандемия коронавируса. На первый план вышли вопросы баланса между зарабатыванием денег, личной жизнью, психического здоровья себя и родных..
Мы стали по-другому думать о том, чего мы хотим от своей жизни и начали искать различные пути решения. Для меня выбор стал таким: работа по найму с более высокой зп, либо же развитие навыков для фриланса (даже изучение новой профессии) .. Я выбрал для себя второй вариант и стал изучать «перегретый инфоцыганами» рынок Маркетинга, Партнерского маркетинга и то что сейчас очень модно запуски экспертов.. так как на госслужбе я занимался цифрами и аналитикой , такой род занятий пришелся мне по душе)
Вот что сейчас я понял - баланс сил изменился, и началась война за таланты. Если раньше фрилансеры часто были для бизнеса «невидимым звеном» или «несущетсвующей кастой», то теперь мы стали востребованной необходимостью. Цифровизация бизнеса привела к появлению новых требований к профессиональным навыкам, которые наиболее эффективно и результативно можно найти на рынке фриланса.
Чем еще фрилансеры полезны для бизнеса ?
Вот некоторые из основных преимуществ для работодателей:
1. ТАЛАНТЫ по надобности - вы можете быстро и легко привлекать квалифицированных специалистов для выполнения разовых проектов. Фрилансеры могут предоставить вам огромное количество нишевых, узконаправленных навыков, необходимых в современном бизнесе. Огромный выбор услуг представлен на kwork.
2. Гибкость - Вы заказываете за работу по мере необходимости в соответствии с текущим бизнесом, а не нанимаете сотрудника на длительный срок и потом думаете откуда платить зп, если сотрудник был загружен всего неделю за месяц.
3. Свежая энергия идеи и новые люди приносят новые идеи, а фрилансеры обладают богатым опытом, который они могут использовать, работая в различных отраслях.
Что следует учитывать фрилансерам в 2022 году ?
Если вы думаете о том, чтобы стать фрилансером вот пару основных моментов, которые следует учесть, прежде чем сделать этот шаг:
1. Спрос на Ваши профессиональные навыки - подумайте о том, какие навыки вы можете предложить и есть ли на них большой спрос в контексте фриланса.
2. Реклама себя - поразмышляйте о том, как вы будете продвигать себя на рынке и обеспечивать постоянный поток работы, будь то через платформы для фрилансеров, сетевое взаимодействие или обращение к клиентам.
3. Финансовое планирование - убедитесь, что вы финансово обеспечены, прежде чем погружаться в работу, и подумайте о создании портфолио фрилансера, пройдите курсы у профессионалов, которые поделятся с вами ценным опытом.
4. Сотрудничество и профессиональное развитие - продолжайте повышать свою квалификацию, чтобы поддерживать свои навыки в актуальном состоянии и налаживать профессиональное сотрудничество. Ведь фриланс конкурентен и вам придется каждый день доказывать свою компетентность каждый день.
5. Изучайте языки, что бы говорить со своими клиентами и коллегами об одном и том же и на одном языке ))
Хотя пандемия заставила ускорить реструктуризацию рабочей силы, произошедшее изменение менталитета стало беспроигрышной ситуацией как для работодателей, так и для работников. Революция фриланса прочно перезагрузилась, и теперь она становится основой будущей силы, которая двигает прогресс компаний вперед.
Спасибо , что дочитали до конца/мой первый пост/не судите строго.com