Новый Указ Мэра Москвы от 19 октября 2021 об удаленке
Указ Мэра Москвы от 19 октября 2021 г. № 61-УМ «О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ»
https://www.mos.ru/upload/documents/docs/32-YM-lkn32.pdf
1. Граждане 60+
С 25 октября 2021 г. по 25 февраля 2022 г. (включительно) граждане в возрасте старше 60 лет, а также граждане, имеющие заболевания, должны не покидать место проживания (пребывания), в том числе жилые и садовые дома.
Граждане могут оформить больничный
Исключение для граждан 60+
- обращения за мед. помощью и в случае прямой угрозы жизни и здоровью;
- следования к месту для приобретения товаров, работ, услуг, при выгуле домашних животных, выноса мусора, прогулки и занятия физкультурой, спортом;
- следования на работу/с работы
Исключение для работающих удаленно, находящихся в отпуске, на больничном
На кого не распространяются ограничения 60+
- На граждан, которые перенесли коронавирусную инфекцию (если с даты выздоровления прошло менее 6 мес.),
- Для граждан, получивших второй компонент вакцины или однокомпонентную вакцину от коронавирусной инфекции.
Вакцина должна пройти госрегистрацию в РФ.
Информация о прививке, а также о перенесенной болезни должна содержаться в ЕМИАС или в ЕГИСЗ
2. Удаленка для 30% работников
С 25 октября 2021 г. по 25 февраля 2022 г. (включительно) работодателям г. Москвы необходимо перевести работников на удаленный режим работы:
- не менее 30 % работников (включая граждан 60+ и граждан, имеющих заболевания);
- всех работников из числа граждан старше 60 лет, а также граждан, имеющих заболевания,
Исключение — граждане, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организаций, индивидуальных предпринимателей.
При нарушении данных требований предусмотрена ответственность
Если гражданин, из-за особенности работы не может осуществлять дистанционный режим работы, то данный работник вправе оформить больничный.
На кого не распространяются ограничения по удаленке:
- На организации:
а) непрерывно действующие организации, организации, имеющие оборудование, предназначенное для непрерывного технологического процесса;
б) медицинские и аптечные организации;
в) организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;
д) организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
е) организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам).
Указ Президента Российской Федерации от 11 мая 2020 г. № 316
- На граждан, которые перенесли коронавирусную инфекцию или получили вакцину.
3. Решение об удаленке
Для перевода на удаленку следует принять решения об установлении численности работников:
- подлежащих переводу на дистанционный режим работы;
- не подлежащих переводу на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их участия в обеспечении непрерывных процессов.
При решений должно соблюдаться условие, о том что на рабочих местах может находиться не более 70 % работников.
4. Отчеты об удаленке
Работодателю необходимо еженедельно предоставлять отчеты в отношении работников переведенных на удаленку.
С 25 октября 2021 г. в электронном виде с использованием личного кабинета юр. лица, ИП на сайте Мэра Москвы.
Повторные отчеты следует предоставлять в случае изменений информации о гражданах содержащихся в данных отчетах. Изменения подаются в день принятия изменений.