Многие из ищущих работу наверняка уже перечитали кучу постов из серии "топ-10 ошибок на собеседовании". Я сама когда-то была таким же паникером и, нанимаясь на работу боялась любого осуждения.
На самом деле, времена давно изменились, если вы сами по себе адекватный человек и действительно хотите работать, никто не будет относиться к вам как к рабу, до которого снизошла благословенная рука работодателя.
НО!
Важно помнить, что и перегибать палку с самомнением тоже не стоит.
📌Постарайтесь показать на собеседовании ДЕЙСТВИТЕЛЬНО желание работать.
📌Честно рассказывайте о своих умениях и навыках, как и о том, чего вы еще не знаете относительно вакансии (поверьте, все вскроется на практике, нет смысла врать).
📌Будьте уважительны к времени и интересам работодателя, цирк не нужен никому. Распрашивать, какие цветы стоят в офисе и раздают ли печеньки, имеет смысл, когда вы уже одобрены. Не забывайте, что вы ищете не отель в Турции, а способ заработка. Все, что вам необходимо для работы - это рабочее оборудование.
📌Будьте честны в первую очередь перед собой в зарплатных ожиданиях. Да, все мы хотим получать полмиллиона и радоваться жизни, но, давайте не будем себя обманывать. Пока мы мониторили вакансии, можно было выявить среднюю цену по рынку за определенные навыки. Вы же не будете выставлять десятилетний Рено Логан за полтора миллиона на продажу...
Да, собеседование - это поиск для взаимовыгодного сотрудничества, и многие считают, что мы-соискатели также вправе оценивать условия работодателя. Все верно, но давайте не забывать об уважении к нанимающей стороне. Позиция "я спец, за меня должны драться, это Я буду выбирать куда мне идти" хороша у себя в голове, но не на встрече.
Очень легко понять избирательность работодателя, если представить себя на месте предпринимателя. Попробуйте просто прикинуть в голове, что вы открыли, скажем, ларек с мороженым. Вы потратились на аренду площади, на покупку морозилки (считайте-считайте, там уже немаленькие суммы), а теперь вам надо нанять продавца. Готовы ли вы платить хорошие суммы ежемесячно просто потому что человек с опытом, при том, что у вас никаких гарантий объемов продаж? Вряд-ли...
Когда вы осознаете, что тратятся ВАШИ деньги, вы поймете, откуда берутся зарплаты от продаж и почему мало кто готов платить просто за ваш опыт и знания, а не за реальную пользу фирме.
Удачных собеседований!