Интриги, зависть, разговоры "за спиной", попытки навредить кому-то...
К сожалению, эти и подобные проблемы становятся все более распространенным явлением на работе в офисе - сказывается кризис и нехватка рабочих мест.
У вас тоже с этим проблемы? Вы можете попробовать это изменить. Есть шанс, что проблема будет устранена, и рабочая атмосфера станет немного лучше.
Прежде чем вы начнете это делать, вы должны знать, что некоторые люди уже сейчас пытаются вредить вам. ;)
... не пугайтесь - это только кажется.
Если люди находят время для сплетен и обсуждения сотрудников на работе - значит у них проблемы с работой - справляются ли они со своими обязанностями? Или у них появилось слишком много свободного времени? Руководством обычно это не приветствуется, собственно, как и доносы.
Нездоровая конкуренция обычно создает плохую рабочую атмосферу. В такой ситуации более чувствительные люди могут не только выгореть профессионально, но и впасть в депрессию, закрыться, уйти в себя. Что делать, если вы чувствуете, что ваши коллеги замышляют заговоры, спорят и перешептываются за вашей спиной?
Прежде всего, не стоит прислушиваться и ввязываться в разговоры. Сохраняйте нейтралитет и погрузитесь в работу. Вы слышите то - что хотите услышать, чего боитесь больше всего. Скорее всего - это игра фантазии.
Выбросите из головы подозрения, отвлекитесь, больше улыбайтесь. Счастливые люди притягивают к себе внимание - и Вы заметите, как вокруг Вас станет больше доброжелателей, коллеги начнут интересоваться откуда столько радости, могут появиться даже друзья.
Погрузившись в работу и будучи увлеченным внутренним ощущением счастья и удовлетворения - Вы сможете выдержать время. А время, как известно - лечит многое. Попробуйте выждать, когда страсти улягутся и к вам потеряют интерес, занявшись кем-то другим.
В более сложных ситуациях, когда подозрения и напряженность Вам мешают взять себя в руки - воспользуйтесь услугами психолога и не доводите до крайности. В редких случаях придется сменить работу и заново вживаться в коллектив и производить впечатление. Поэтому старайтесь наладить отношения там, где Вы работаете сейчас - пусть это станет школой построения отношений в коллективе.