Ошибка 1. Хвастовство
«У меня в телефонной книжке есть контакт Илона Маска», — слишком очевидная продажа себя выглядит не очень. Чем усерднее вы это делаете, тем хуже впечатление.
По-настоящему крутые кандидаты не бегут за первой вакансией и не преувеличивают
достижения ради позиции
Ошибка 2. Навязчивость
Когда очень нужна работа, возникает соблазн написать рекрутеру сразу после интервью и спросить, как все прошло и когда следующий этап. Не надо так! Это прямой путь в блок-лист.
Эйчар должен позвонить сам. Если нет фидбека, то можно напомнить о себе, но хороший тон — подождать неделю.
Ошибка З. Внешний вид
Многие забывают поговорку о том, что «встречают по одежке».
Первое впечатление — самое важное. Как минимум придите в чистом и отглаженном. А еще лучше, если ваш внешний вид будет соответствовать месту, куда вы хотите устроиться.
Это касается и онлайн-собеседований. Не выходите на связь в халатиках и майках, как минимум накиньте наверх что-нибудь.
Ошибка 4. Готовность на все
Готовы выйти в офис хоть завтра? Без договора и с неоплачиваемым испытательным?
Тише-тише! Не нужно соглашаться на каждое предложение. Нет ничего плохого в том, чтобы аккуратно сказать, что у вас уже есть пара предложений в параллели.
Не показывайте эйчару, что вы в отчаянии и на все согласны.
Ошибка 5. Опоздания
Не опаздывайте. Это элементарное правило, которое показывает, как вы относитесь к чужому времени.
У эйчаров, как правило, все плотно расписано. Иногда на встречу приглашают руководителя отдела, который специально находит время между другими встречами, и ждать вас 15—20 минут он просто не может.
Приглашаем в уютный канал по поиску работы https://t.me/digital_human