Скоро подойдёт к концу наш 3й месяц в Канаде.
План адаптации был такой: 1 месяц - адаптация, оформление необходимых документов, поиск постоянного жилья и садика, подача документов на субсидии + посещение различных курсов для новых иммигрантов; 2 и 3 месяцы - поиск работы по специальности, получение прав + доделать то, что не успели сделать в 1 месяц; 4 месяц - поиск survival job, если возникнут сложности с поиском основной работы.
В целом все шло по плану. Я нашла первую работу в Red River College, у Антон тоже были перспективы на учебу и работу и тут, неожиданно, все меняется. На 2й день, после моего выхода на работу, закрывают колледж, у Антона переносится обучение, никто больше не смотрит его резюме. Все рекрутеры переходят на работу из дома. Мы получаем письма с открытыми позициями только в супермаркетах и на складе. Программисты больше не нужны, мой обратный выход в колледж под большим вопросом. Что делать? Деньги пока есть, но если их не пополнять, они скоро закончатся. Страшно? - Страшно. Нужно адаптироваться под текущие условия.
В тот день мы отвезли Киру в садик и поехали в Superstore за продуктами. Пока ходили по магазину, получили письмо от организации, которая помогает новым иммигрантам в поиске работы, что требуются люди для работы на складе. Это письмо стало для нас триггером, поворотным моментом, который позволил в секунду осознать, что пора искать survival job, т.к. есть риск не найти работу после окончания карантина (в связи с массовыми сокращениями). Не долго думая, мы приняли решение, что надо подавать резюме и чем быстрее, тем лучше. Часа через 2 мы были уже дома и заполняли анкету на сайте Loblaw. Спустя пару-тройку дней, Антону позвонил рекрутер, провел с ним телефонное интервью, после попросил заполнить какие-то онлайн формы, далее было очное интервью и, через неделю, Антон вышел на работу.