Здравим-здравим, ахой! Меня зовут Наташа. Живу в Чехии вместе с Сашей, он мой почти что муж, мы вот тут на аватарке канала и в названии. Мы переехали, чтобы учиться, но деньги тоже надо откуда-то брать. Кушать хочется, за электричество платить. После переезда мы сначала продолжили работать на удалёнке в российских компаниях. Но довольно быстро поняли, что жить на рубли ненадёжно, а нашу работу вряд ли получится делать в Чехии — нужно идеальное знание языка. Поэтому выход один — менять сферу деятельности. Я решила попробовать первой. Рассказываю, как всё получилось и какие препятствия были на пути.
До переезда в Чехию мы были эсэмэмщиками. То есть наполняли постами соцсети компаний и медиа, запускали рекламу и общались с подписчиками. Обычно говорят, что это плёвая работа, но на самом деле тут надо очень хорошо знать язык (вы же понимаете, как люди пишут в интернете) и постоянно общаться. Поэтому заниматься этой же работой в Чехии мы до сих пор не готовы. Слишком много языковых нюансов.
Где работают в Чехии приезжие студенты
Чаще всего иностранные студенты подрабатывают в Макдональдсе, на складах или в кафе. Зарплата в таких местах обычно не превышает 10 000 крон, что в переводе на рубли на сегодняшний день — 32 тысячи. Не очень много, но на оплату общаги или съёмной комнаты, еду и проезд хватает.
С чего я начала
Подумав и отрефлексировав все свои прошлые хобби и сильные стороны, я пришла к выводу, что мне очень нравится создавать визуальное наполнение. Заниматься дизайном. Мы быстро нашли онлайн-курсы (на русском), и началась учёба. Курс длился полгода, параллельно с ним я создавала и публиковала собственные проекты для портфолио. После защиты диплома предполагалось, что ты сразу выходишь на работу. Только все мои однокурсники искали работу в России, а я — в Чехии.
Со студенческой визой у меня был свободный доступ на рынок труда и я могла искать работу наравне с чехами. Но если вы не студент и у вас нет европейского диплома о высшем образовании, всё становится сложнее — будущий работодатель перед тем, как принять вас на работу, обязан выставить вакансию на биржу на 30 дней. И если за это время компания не найдёт лучшего кандидата, позиция достанется вам.
Без диплома вы попадаете в большую зависимость от работодателя — если компания вас уволит, нужно будет срочно искать новую работу и снова повторять весь этот процесс с ожиданием в 30 дней. В общем, мороки много. Именно поэтому мы решили подаваться на студенческую визу и получать диплом, а не искать работу сразу.
Я искала позицию младшего дизайнера (или дизайнерки, в Чехии есть официальные феминитивы) на LinkedIn и сайтах с молодыми стартапами. Довольно скоро я поняла, что чаще всего чехи ищут специалистов на полный день и с посещением офиса. И если со вторым у меня проблем не было, то с первым вышла загвоздка — по закону иностранцы со студенческой визой не могут работать полный день. Тут либо парт-тайм, либо максимум 300 часов в год в одной фирме.
Часть, в которой я прохожу шесть собеседований
К сожалению, пришлось сразу отмести много классных вариантов и откликаться на вакансии только тех компаний, которым подходил неполный день. Их было не так много, поэтому я перешла к плану «Б». Писала понравившимся компаниям напрямую, даже если у них не было открыто подходящей мне вакансии. И удалось.
Меня взяли в чешский стартап AddAI.Life, который создаёт виртуальных ассистентов для сайтов и приложений. Ребятам понравился мой энтузиазм и желание прокачать свои навыки: они довольно быстро ответили на моё письмо и предложили позицию младшего дизайнера.
Но перед тем, как попасть к ним, я прошла шесть собеседований. Сначала чувствовала себя не очень уверенно: как минимум, мне нужно было хорошо говорить на чешском. И не просто говорить, а рассказывать, почему именно я — идеальный кандидат на позицию. Но, пройдя первые два-три собеседования, я успокоилась. Потому что атмосфера на всех встречах была максимально комфортная — я ни разу не почувствовала, будто мне нужно защищать свою компетенцию не на жизнь, а на смерть. В одной из фирм мне даже сказали, что моё тестовое задание можно хоть сейчас отправлять в разработку — настолько оно было классное.
В чём отличие поиска работы в России и Чехии
Параллельно я искала работу и в России, на всякий случай. Не пригодилось. Зато теперь с уверенностью могу сказать, что отношение к молодым кандидатам в Чехии и в России очень сильно отличается. Наших соотечественников как будто избаловало количество соискателей на рынке, поэтому за смешные деньги они предлагают пахать и уметь всё и сразу. На письма обычно отвечают отпиской или игнорируют вовсе. А ещё обязательно дают тестовое задание, которое занимает минимум 2 дня.
К слову, ни одно тестовое не должно занимать столько времени. Это повод заподозрить бессовестного работодателя, с которым ваша рабочая жизнь превратится в ад.
У чехов совсем другое отношение к соискателям. Конечно, не скажу за все сферы, но у дизайнеров они максимум просят портфолио и иногда дают тестовое. Небольшое. К начинающим специалистам относятся очень хорошо и готовы взять их в команду, если всех всё устроит. Сложилось впечатление, что профессионалов в Чехии не так много по сравнению с Россией. Да и сами чехи мне кажутся менее пробивными, чем наши ребята. Поэтому на мои письма в стиле «Вы классные, хочу у вас работать» работодатели смотрели с большим удивлением. В хорошем смысле.
__________
Ставьте лайк и пишите в комментариях, о чём вам хотелось бы узнать в следующих постах. И подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить свежие статьи о Чехии! 🍻