Когда я стартую на новой должности, я сразу начинаю присматривать себе замену. Потому что передо мной всегда стоит задача - наладить работу, построить процессы, делегировать и пойти дальше - выше или в сторону))
А если нет классной замены, то некому делегировать.
Даже если вы хотите стабильности, хотите обустроить область и долгие годы рулить ею самостоятельно, то вам все равно нужны в команде еще руководители.
Вы же хотите ходить в отпуск. Если у вас команда больше 5 человек, то вам нужно выстраивать иерархию, потому что руководить более, чем пятью единицами одновременно - это хаос.
Оптимально, когда у вас трое подчиненных, у каждого из них свои трое и так далее.
Такая структура не разваливается, как только вы подхватили грипп.
Итак, как определить, кто из ваших ребят тот самый?
Тот, кто больше всего пашет?
Тот, у кого лучше всех образование и кто знает больше умных слов?
Тот, кто лучше всего тушит пожары?
Тот, кто самый коммуникабельный?
Тот, кто вас больше всех обожает?
Это все, конечно, зависит от того, как вы вообще видите суть работы руководителя.
Но я вижу ее четко: руководитель - это тот, кто организовывает людей и процессы.
Тот, кто больше всего пашет и сидит ночами, частенько оказывается тем, у кого больше всего проблем. (не всегда)
Руководитель должен все настроить так, чтобы проблем не возникало, а если и возникали, то подчиненные сами предлагали решения. И идеи тоже должны генерировать все члены команды.
Так, вот, если я вижу, что у меня есть сотрудник, который
- настроил в своей зоне ответственности все как часы, и все стало работать,
- если у него происходит пожар, то он несет мне решение на согласование, а не проблему,
- если он не боится писать регламенты, и уже написал парочку и неплохо. Мечтаю встретить наконец человека, который сам по себе додумается и начнет по своей инициативе писать регламенты. А не из-под палки, хихихи!
- если он умеет обучать других,
- если он планирует свою деятельность и умеет планомерно выполнять задуманное,
- если он умеет управлять совещаниями.
То вот он - моя прелесть (привет всем моим любимчикам, которые узнали себя в этом тексте)))