Казалось бы, что тут сложного? Я знаю много историй, что люди мечтают уволиться, но не делают это и терпят. Всегда найдутся логичные причины, для того чтобы остаться. Ипотека, дети, незаконченный проект, ожидания годовых премий, коллеги, с которыми в хороших отношениях, любовь к продукту и тд.
⠀
Но на самом деле основная причина здесь - страх. Страшно что-то менять. В своём болоте все понятно и привычно, а как будет в другом месте? А справлюсь ли я? А вдруг будет ещё хуже?
⠀
Люди годами терпят нелюбимую работу, токсичное руководство, неинтересные задачи, а иногда и работу 24/7, просто потому что боятся что-то менять.
⠀
Тут нужно помнить, что всем из нас страшно, это нормально! Не нормально давать этому страху управлять вами, и из-за него отказываться от жизни, которой хочется жить!
Важно вовремя это понять и посмотреть правде в глаза.
⠀
Как подступиться к переменам:
⠀
1. Вспомните, что жизнь у вас одна и она не бесконечна. Пока вы сидите в зоне комфорта, время безвозвратно уходит.
⠀
2. Перестаньте жить синдромом отложенной жизни: «Вот когда я тут поработаю год для резюме и уйду, все будет по-другому…»
⠀
3. Поработайте над своей самооценкой. В идеале со специалистом.
⠀
4. Оцените востребованность вашей специальности на рынке сейчас и в перспективе 5-7 лет. Возможно нужно уже подумать о смене траектории.
⠀
5. Составьте список всех причин, по которым вы не можете уйти, и продумайте альтернативные сценарии решения вопроса.
⠀
6. Начните действовать! Определите карьерную цель, сильные стороны и навыки для прокачки, составьте карьерный план, сделайте продающее резюме и начните искать хорошие варианты.
⠀
Я всегда за обдуманные решения и действия. Я не призываю вас писать заявление об увольнении после первой сложности, возникшей на работе. К тому же, если вы на должности, которая нужна вам для достижения карьерной цели.
⠀
Но если вы чувствуете, что это болото засасывает вас, выкачивая всю энергию, нужно начинать действовать.
⠀
❓Были случаи когда долго оставались на нелюбимой работе? Какой результат?