Во многих крупных компаниях есть такая практика - выдавать сотрудникам бонусы по итогам прошлого года. Причем, в некоторых компаниях, в зависимости от финансовых результатов за прошедший год, размер такого бонуса может достигать половины годового оклада, а то и больше.
Такие бонусы очень сильно помогают семейному бюджету - можно наконец-то решить проблемы, которые постоянно откладывались в "долгий ящик": обновить мебель, достроить пристройку к даче, шубу жене купить, досрочно погасить ненавистный кредит или наоборот- сделать первый взнос по ипотеке.
В общем, выплата бонуса - это такая "морковка на палочке", которая зачастую заставляет терпеть тяжелый характер начальника, бесконечные командировки и задержки на работе.
Но в этом году руководство нашей компании решило поучаствовать в борьбе за всеобщий иммунитет к Ковиду и сообщило всем своим сотрудникам, что бонус получат только привитые сотрудники, а также те, кто успел переболеть и имеет в крови достаточный уровень антител.
А вот антипрививочникам годовой бонус не положен.
Лично я некоторое время назад для себя решил сделать прививку, поэтому для меня решение руководства значения уже не имело. А вот для многих других сотрудников такая постановка вопроса стала настоящей проблемой.
В первую очередь, коллеги столкнулись с тем, что их родственники, которые "еще вчера" были решительно против прививки, вдруг изменили свое мнение на 180 градусов и "вдруг поняли, что в прививке нет ничего плохого и опасного".
Вот так - одним простым решением заставили людей сомневаться в своих убеждениях.