Недавно у меня на консультации была девушка. (Назовём её Викой). Она работает в найме. Отдел HR. Занимается поиском и наймом продажников в крупную компанию. А еще Вика психолог. Есть соответствующее образование. Желает развиваться в этом направлении, уйти из найма и посвятить жизнь свою, делая людей счастливее. Ситуация следующая: Вика находит продажников. Рассказывает, как у них в компании классно. Можно расти и развиваться. Постоянное обучение. И на самом деле так и было... пока не уволился из отдела хороший тренер и наставник по продажам. В итоге люди приходят на работу через Вику, а тех условий, которые обещает Вика (а точнее, начальник отдела) нет. Образовалась огромная текучка. Остаются самые стойкие в отделе. В общем: выживает сильнейший. Никто продажников не обучает. Условия обещанные не соблюдаются. Вика не раз говорила начальнику и другим коллегам об этой ситуации. Но всем как будто наплевать. Текучка так текучка. Кому надо, тот и останется работать и при таких условиях. Ч