На очередном собрании совета молодёжи присутствовали представители профсоюза и блока по управлению персоналом. С активистами «молодёжки» обсудили новый коллективный договор, насущные вопросы, рассказали о главных событиях в октябре и поощрили лидеров рейтинга активности за третий квартал.
Собрание началось с приятного момента – лидер совета молодежи Евгения Суходеева объявила имена активистов рейтинга и вручила им подарки. На первом месте по итогам третьего квартала – специалист цеха №28 Илья Сиволобов, на втором – Константин Попов (19), на третьем – Александр Видякин (87).
На собрании присутствовали председатель профкома Ольга Севостьянова и ее заместитель Дмитрий Назин. Ольга Борисовна подробно остановилась на принятом коллективном договоре и рассказала о восьми новых льготах, подчеркнув, что две из них – инициатива совета молодежи, которые включили в новый колдоговор. Речь идет о трех оплачиваемых днях в случае смерти бабушки или дедушки, а также о выплате в сумме пяти тысяч рублей при трудоустройстве на предприятие и десяти – после двух лет работы. Подробный материал о новых льготах вышел в прошлом номере «Волжского химика» (№19), который председатель профкома настоятельно советовала молодым сотрудникам сохранить на будущее в качестве «шпаргалки».
Члены совета молодежи получили возможность озвучить свои вопросы руководству. В частности, поступило еще одно предложение в коллективный договор: в список родственников (муж или жена, родители мужа или жены, бабушки или дедушки), в случае смерти которых работодатель оплачивает три дня отгула, добавить внуков. Ольга Севостьянова прокомментировала: предложение справедливое, но слишком частное.
– В такой трагедии, когда у кого-то умирают внуки, на первый план выходит человеческое сострадание. Уверена, любой начальник поддержит подчиненного в непростой ситуации независимо от того, есть у него отгулы или нет, – отметила Ольга Борисовна.
Дмитрий Назин отметил, что большое количество льгот ориентировано на молодых специалистов, но, несмотря на это, членов профсоюза среди молодёжи меньше, чем среди работников старшего возраста.
– В зависимости от количества членов профсоюза мы лучше понимаем потребности коллектива. Думаю, что у молодёжи есть свои предложения по работе профкома, и это абсолютно нормально. Но наше взаимное социальное партнерство подразумевает гласность, так что мы всегда готовы выслушать предложения и конструктивную критику, чтобы сделать работу лучше. Одна из главных задач на данный момент – повышения информированности о деятельности профсоюза, нужно больше встречаться с работниками, чтобы вовремя отвечать на насущные вопросы, и, в то же время, давать обратную связь от коллектива руководству предприятия. Будем вместе исправлять недочеты, – сказал Дмитрий Назин.
Следующий вопрос – об увеличении суммы суточных командировочных расходов. Заместитель директора по управлению персоналом Наталья Денисова ответила: вопрос в проработке, индексация суточных расходов запланирована. Среди прозвучавших вопросов также – о статусе «вредности» мастерам смен, которые в период капитальных ремонтов активно участвуют и консультируют ремонтный персонал, находясь на промплощадке. Предложение заключалось в том, чтобы официально зафиксировать факт работы во вредных условиях труда для мастеров смен на период ремонтов. Представитель управления по персоналу ответила: необходимо проанализировать количество времени, которое мастера проводят во вредных условиях, а профсоюз предложил вместе разбираться в вопросе.
Председатель совета молодежи Евгения Суходеева озвучила планы на октябрь: квест «Большая химия» для сотрудников Тольяттиазота, КуйбышевАзота и Тольяттикаучука планируется в краеведческом музее, от предприятия необходимо собрать команду.
В середине октября состоится полуфинал КВН лиги трудовой молодежи в Самаре – предприятие организует доставку болельщиков.
Среди предстоящих событий – посадка леса и «Скрепка» – сбор канцелярских принадлежностей для детей-сирот.
Ольга Петрова для "Волжского химика"