7Несколько слов о политике:
В последние несколько лет, стал очень заметен дефицит рабочих специалистов. Конечно чернорабочих, выходцев из соседних стран хватает. А вот действительно, специалистов: электриков, сантехников, строителей (молчу уже о производственниках); катастрофически не хватает.
Вопрос почему?
Ответ, как всегда на поверхности. И состоит он из двух частей.
Первое: отсутствует напрочь сколь-нибудь приемлемая подготовка.
Второе: отсутствует престижа рабочих профессий.
Теперь немного подробнее. Перечисленные выше причины абсолютно не разделимы, более того они вытекают друг из друга, образуя замкнутый круг.
Почему нет подготовки рабочих кадров? Потому что работать руками в наши дни, это западло... это зашквар...
- Носить грязную робу?
Руки в мазуте, морда в пыли?
В холодном цеху или на улице?
Да вы чего... Я лучше в офисе буду сидеть, ну или в магазине, ну на худой конец охранником с биркой и рацией на футкорте.
Так ответит практически каждый молодой человек, на вопрос кем ты хочешь стать.
Проблема для страны колоссальная. И решать её переименованием ПТУ в колледжи и техникумы, боюсь бессмысленно.
Так как же решать проблему?
Конечно всерьёз такими вопросами должно заниматься государство, у него есть для этого ресурсы, рычаги, полномочия. С другой стороны, капиталисты нам объясняют, что всё поправит невидимая рука рынка. То есть работодатели сами “наготовят"себе кадров. Правда те, не больно спешат, скорее" дожимают соки" из специалистов советского времени.
Но на мой взгляд, есть ещё один способ. Я назову его" Народное просвещение". Этот способ не гласные работает уже давно и развивается с помощью интернета. В сети очень много полезной информации от специалистов, которая позволит молодым (и не очень) людям обрести необходимые знания, навыки и опыт.
Я в свою очередь именно с этой целью развиваю свою деятельность в Дзене