Работая с некоторыми клиентами частенько сталкиваюсь с их специалистами, которые, в свою очередь, не владеют определенными функциями, необходимыми для работы!!!
Причины найма, в данном случае, могут быть совершенно разными, даже теми, о которых бы и не подумал.
Например:
- такие специалисты просто импонируют как люди, считая, что специалист все же со временем обучится необходимому.
Я такого не понимаю: все равно идёт оплата этому специалисту, а по факту, такой #специалист не выполняет на 100% тот функционал, который нужен в каких-то вопросах здесь и сейчас, а это важно!
- клиенты не знают какие именно специалисты им нужны, с каким функционалом и какие требования предъявлять им.
- нанимается просто специалист по дешевле. Тут для клиента важно, что #экономно и главное, что он есть.
-начинают работать со специалистом, потому что он работал с каким-то известным #блогером или ещё кем-то.
Если вы берете человека, позиционирующего себя как Специалист, но при этом он элементарно не знает каких-то действий, #функций - такое неприемлемо. Это мое личное мнение.
Если я работаю с экспертами, с бизнесами, то и беру в команду #компетентных людей соответственно, они и стоят дороже, иногда гораздо, но тут не просто #дороже-лучше, тут это оправдано.
Конечно, это дело каждого, но я сторонник таких действий, так как #результат, который запланирован, не будет получен в установленные сроки, по факту для этих клиентов будет откладываться выполнение их мечт и #желаний, которые возможно было бы сделать с более компетентным специалистом, но более дорогим.
И это #логично.