Начальник банка из Пенсильвании Джон Спиер был сыт по горло тем, чтобы выглядеть как «нудный банкир».
Итак, после десятилетий ношения неплотно сидящих костюмов в тонкую полоску и анонимных галстуков он решил, что хочет создания нового модного облика.
Сделав решительный шаг, мистер Спиер заручился поддержкой корпоративного стилиста Той Свини.
В одночасье его старый гардероб был брошен в мусор, чтобы быть заменённым «галстуками более тёплых тонов и более подогнанным костюмом», говорит мистер Спиер.
«Она была способна сохранить профессиональный вид, которого я хотел, без того, чтобы я выглядел, как нудный банкир».
Мистер Спиер говорит, что он превратился из руководителя, который редко думал о том, что он собирается одеть, в человека, которому нравится носить яркие галстуки.
Что ещё важнее, он говорит, что смена облика позволила ему воспрять духом и сделала его более уверенным.
Выражение «тебе не дадут второго шанса произвести первое впечатление», пожалуй, больше всего резонирует в рабочем пространстве, где начальники должны источать авторитет, но также и дружелюбие, а остальные хотят выглядеть профессионально, но при этом выделяться.
Мисс Свини считает, что «мы все – продукты, и ваш личный бренд переступает порог прежде вас».
Она, может быть, права. Согласно исследованию Принстонского университета, когда мы видим новое лицо, наши мозги решают, привлекателен ли и достоин ли доверия человек, за десятую долю секунды.
Мисс Свини говорит, что цвета, которые вы носите, имеют большое влияние на то, как другие бегло вас оценивают. Например, она говорит, что красный – это мощный цвет, который подразумевает уверенность и лидерские качества.
Тем временем как синий, по-видимому, наводит на мысль о более тёплом подходе, поскольку «это цвет доверия и миротворчества».
А чёрный может предполагать авторитет и утончённость, но мисс Свини советует, что он должен быть смешан со всплеском цвета. Она рекомендует яркий носовой платок кармане костюма для мужчин или яркую сумку для женщин, так, чтобы человек выделялся из толпы.
При этом коричневый цвет тоже не стоит сбрасывать со счетов, поскольку он часто намекает на то, что его носитель надёжен. «Вы когда-нибудь задумывались о том, что рабочие Объединённой посылочной службы носят только коричневое?» – говорит мисс Свини.
Кара Куриллович, 57 летняя корпоративная писательница, базирующаяся в Торонто, наняла стилиста в прошлом году, чтобы помочь модернизировать свой внешний вид.
«Я думала, что всё, чем я обладала, в порядке, но она пришла ко мне домой, перебрала мой шкаф и выбросила 80% моей одежды», – вспоминает она.
Мисс Куриллович говорит, что у неё был «длительный роман с чёрным и белым, но теперь она носит больше других цветов».
«Теперь я также ношу больше украшений с цветами, и я чувствую себя комфортно в них».
Её новый красочный внешний вид даёт ей почувствовать себя «профессионально и уверенно» и помог ей добиться дополнительной работы работы, говорит она.
Хотя циники могут усомниться, составляет ли на самом деле разницу ношение определённых цветов на работе, множество исследований действительно показали, что это может повлиять на то, как мы себя ощущаем.
В докладе, опубликованном ранее в этом году в Европейском журнале социальной психологии, участники, которые носили красный, доложили, что ощущали себя более физически привлекательными и сексуально восприимчивыми, нежели те, кто носил синее.
Также в исследовании, опубликованном в Журнале экспериментальной социальной психологии, испытуемые, которые носили белые халаты, которые, как они думали, принадлежали врачам, лучше справились с тестами, чем те, которые носили обычную одежду, или те, кто считал, что халаты принадлежали художникам.
«То, что вы носите, влияет на ваше настроение и повышает вашу уверенность. Оно того стоит, всегда одеваться несколько лучше, чем окружающие», – говорит Той Свини.
Некто, кто знает кое-что о том, как лучше одеваться – это Ким Уинзер, бывшая главная руководительница великобританских брендов Aquascutum и Pringle of Scotland.
Теперь она руководит Winser London, маркой женской моды класса люкс, которая также консультирует клиентов по поводу того, что носить в офисе и на заграничных встречах.
Мисс Уинсер говорит, что использование цвета важно, но не отменяет общей необходимости выглядеть настолько умно и представительно, насколько возможно.
«Поскольку руководители ныне путешествуют больше, чем когда-либо, они хотят быть уверены, что они могут произвести хорошее первое впечатление на клиентов и коллег, когда у них нет с собой всего своего гардероба», – говорит мисс Уинзер.
Она также подчёркивает важность полировки ваших ботинок, особенно перед рабочим собеседованием.
«Я знаю многих людей, берущих интервью, которые говорят, что они первым делом смотрят на ботинки человека, грязные ли они или чистые», – говорит она.
Хотя, как только ваши ботинки приведены в порядок, она предостерегает, что не должно быть непреложного правила, когда дело касается того, что надеть.
Вместо этого ваш модный почерк будет определяться вашим положением и компанией. Стартап в Калифорнии будет иметь иной дресс-код, нежели юридическая фирма в Париже, например.
«Помните, вы подписываетесь отстаивать дело вашей компании настолько же, насколько и своё собственное», – говорит она.