Доверие - это хрупкая вещь, которую практически невозможно собрать, если ты его разбил. И, даже если у тебя получилось его собрать по мелким кусочкам, то вернуть его в прежнее состояние уже не получится. Как было - уже ничего не будет.
Существует огромное количество способов потерять доверие. Для каждой пары или человека - это индивидуальный способ, как он это сделал и достиг, но всегда одно и то же внутреннее состояние - пустота.
Почему пустота? А что человек должен чувствовать в таком состоянии? Предательство, нелюбовь, отсутствие веры, ненависть, неприязнь, боль в груди. После того, как ты доходишь до стадии принятия, в груди образуется пустота.
Заполнить ее не так и просто, да и желания, как правило, такого не находится. Единственное состояние, в котором хочется находится в такой момент - это провалиться сквозь землю или лежать на полу неподвижно и ничего не делать, абсолютно ничего. Не хочется существовать в этом мире.
Но так как в другой мир никто не торопится, об этом говорить не будем.
Почему практически невозможно вернуть доверие?
А потому что гладиолус, как сказали однажды в сценке "Уральские пельмени". Но на самом деле суть в другом - очень трудно продолжить доверять человеку, который показал свою ужасную сторону, подвел тебя или предал. Ты постоянно ищешь изъян в человеке, в его отношении к себе и не можешь поверить ни одному слову и действию. Это трудно начать, ведь ты постоянно ждешь подвоха, а так и с ума сойти не долго.
Но так же трудно тому, что тебя предал и пытается заполучить это доверие обратно. Возможно, человек даже осознал все то, что сделал, но ему уже не дают второго шанса показать себя с лучшей стороны. Ему не верят, даже не смотря на то, что он не делает ничего криминального. Из - за этого отсутствует настроение, боевой настрой на дальнейшее существование и жизненная цель.
В моем случае все эти признаки на лицо. Я не могла уснуть спать, потому что бы была слишком в возбужденном и злом состоянии, отчаяния и никчемности своей жизни. Ну а утром уже не могла себя поднять, взять в руки и идти на работу.