Для начинающих специалистов поиск первого места работы иногда превращается в целый квест.
Прежде, чем начать поиск, нужно правильно подготовить свое резюме.
Не нужно перечислять все технологии, с которыми вы знакомы, особенно, если они мало связаны друг с другом. Выберете себе ведущее направление и уже перечислите все относящиеся к нему технологии, с которыми вы работали или знакомы.
Расскажите о своем образовании, не стесняйтесь указывать сертификаты образовательных центров или курсов, даже если они были краткосрочными.
Расскажите о своих soft skills и направлениях, в которых вам интересно было бы развиваться.
Соберите портфолио, даже если это были только учебные проекты. Обязательно разместите примеры кода на github. При наличии опыта работы в команде, расскажите о вашей зоне ответственности и что конкретно вы делали на проекте.
Для поиска работы можно использовать любые job ресурсы, а также профильные сообщества в Telegram. Заведите себе профиль в LinkedIn и расширяйте сеть контактов. Обязательно пишите сопроводительные письма к своим откликам на вакансии, это покажет вашу заинтересованность и выделит среди других кандидатов.
Очень часто компании просят выполнить небольшое тестовое задание, которое позволяет оценить уровень ваших знаний. Подойдите к ТЗ очень ответственно, т.к. оно напрямую влияет на вероятность вашего дальнейшего трудоустройства.
Если вы заинтересовали компанию, то вас пригласят на собеседование. В it компаниях этот процесс состоит из нескольких этапов: собеседование с рекрутером, ТЗ, техническое собеседование с lead или руководителем проекта.
На первом проводится общая оценка кандидата, насколько хорошо он впишется в проект, обладает ли он развитыми soft skills и базовыми hard skills. После успешно выполненного ТЗ, вам предстоит самый сложный этап, на котором нужно показать всю глубину своих знаний и широкий кругозор - техническое собеседование.
Не нужно бояться, что вы чего-то не знаете, а также приукрашивать свою экспертность в каких-то вопросах. Честность и открытость намного важнее, т.к. компания понимает, что начинающему специалисту потребуется время для изучения новых технологий.
Бывает, что от работодателей приходят отказы в сотрудничестве, это не повод отчаиваться, пересмотрите свой первоначальный опыт и пожелания в резюме. Развивайте свои навыки, обновляйте резюме и продолжайте искать, и не забывайте, что это только ваши первые шаги на длинном и очень интересном пути.
#кадровое агентство алексея сухорукова