Все люди разные, это факт. Но помимо особенностей внешности, воспитания, образования и жизненного опыта нас отличают типы темперамента. Благодаря им люди обретают свою «вторую половинку» и заклятых врагов, находят общий язык и открыто конфликтуют...
Что же такое темперамент? Простыми словами, это константа, данная нам от природы, и изменить ее мы не можем — как бы ни старались. Но знание индивидуальных особенностей личности позволит лучше понимать себя и других, а также строить комфортное эффективное общение.
Вот какие типы темперамента бывают:
- Холерик: человек «без тормозов», неуравновешенный, вспыхивающий по поводу и без: он обижается без причин, слишком сильно веселится, может проявлять неуемную грубость или внезапную ласку. Причем для него самого это постоянные сюрпризы.
В работе: очень вынослив, оперативен, но быстро «сдувается», теряя энтузиазм, потому что не умеет распределять силы. Любит, чтобы коллеги обращали на него внимание, ему комфортно в работе с людьми.
- Сангвиник: похож на холерика, тоже активный, эмоциональный, молниеносный. Он не застревает в обстоятельствах, оперативно реагирует на все, легко мирится неприятностями. Быстро «взрывается», но так же быстро успокаивается, выпустив пар. Его нервная система — самая устойчивая.
В работе: очень работоспособен, но только если дело ему интересно. Лучше всего ощущает себя в общении с людьми. Находит общий язык со всеми коллегами, ведет за собой.
- Флегматик: спокойный, как удав. Редко проявляет яркие эмоции, у него не скачет настроение.
В работе: вынослив, упорен, всегда все доводит до конца. Но медленно раскачивается и включается в работу. Зато постоянен, уверенно следует по карьерной лестнице. Комфортно себя ощущает в сфере производства и управления.
- Меланхолик: человек с очень тонкой и ранимой душевной организацией, слишком впечатлительный, болезненно реагирует даже на нейтральную ерунду. Его тип нервной системы очень неустойчивый и слабый — как говорится, глаза всегда на мокром месте.
В работе: часто неприметен в коллективе, ведом, устает от общения. Зато может работать стахановскими объемами — правда, от монотонной рутины быстро утомляется. Ему комфортно в сфере программирования, аналитики.
Получилось ли у вас определить свой тип темперамента? Если возникли трудности, возможно, он у вас смешанный — такое очень часто встречается. В любом случае знайте: плохих или хороших темпераментов нет — у каждого свои слабые и сильные стороны.
Чтобы досконально разобраться в различиях между людьми, пройдите курс Викиум «Эмоциональный интеллект» — это отличное руководство по тому, как читать людей, словно открытую книгу.