Всем привет, в этой статье я хочу рассказать свой опыт работы в крупной компании, как ZARA. Думаю каждый второй знает про этот бренд, если нет, то сейчас небольшая история про неё.
Zara-испанская компания, а точнее бренд, который принадлежит Inditex, который является мировым лидером в сфере розничной торговли одежды( и уже косметики).
Данной компании принадлежат следующие бренды:
- Zara.
- Massimo Dutti.
- Pull & Bear.
- Uterqüe.
- Stradivarius.
- Bershka.
- Oysho.
- Zara Home.
Неплохо да, сколько одна компания имеет подразделений.
Эта компания в прямом смысле гребет деньги лопатой, но многие и не знают, что тот персонал, который там работает, получают з/п не огромную, как все изначально думают.
Так какие условия работы в данной компании? Какие плюсы и минусы работы там? Какая зарплата там?
Сейчас на все эти вопросы я отвечу вам.
Работа в ZARA.
Я работал в данном бренде почти 10 месяцев, но мне пришлось уволиться.
И да, не из-за коллектива или из-за начальства, а по личным причинам.
Всё началось в сентябре 2020 года, когда я откликнулся на вакансию продавца-кассира на hh.ru, со мной связались и я прошёл 1 собеседование по скайпу. У меня узнали,кем я хочу работать, какое у меня образование и т.д.
Собственно на каждом собеседовании это спрашивают.
После того, как я пообщался с девушкой с офиса, прошло дня два и мгн сказали, что я могу приехать в магазин и пройти 2 собеседование с менеджером я приехал, мы пообщались, я заполнил анкету, где все указал, какую з/п хочу, должность и т.д. и мне менеджер сказала, что мне позвонят, когда можно ехать в офис и устраиваться на работу. Через 3-4 дня мне позвонили, сказали какие документы нужны и в какое время и дату приехать в офис.
P. S. Офис находится в Москве-сити.
Я приехал, там уже было куча людей, в общей сложности оформление на работу заняло 3 часа.
Так-же мне дали направление на мед. книжку и я поехал и сделал её.
Мед. книжка делается за счёт компании, что является плюсом и когда увольняешся, она твоя и за неё ничего не нужно платить.
И вот настал день Х. Я пришёл на первый день работы. Мне показали, где раздевался, склад и все необходимые помещения для персонала.
Ах да, стажировка идёт 3 месяца, после чего нужно сдавать тест( я не сдавал(забыли))
За неделю работы я понял, что это АД, людей много, все недовольные, грубые, злые, стоят из себя царей и богов и это очень сильно выматывало. Потом я понял, что на работу нужно приезжать не к 9-10 часам утра, а к 6-7 часам утра, так как поставки, а поставки огромные, ооочень огромные. Что же делают на поставках и зачем приезжать в такую рань? А все просто! Когда приходит поставка или поставки, а на недели их мугут быть и 2 и 3,то там приходит короб 20, как не больше и до открытия нужно сделать следующее :
- Принять все (делает это менеджер или ассистент менеджера.)
- Проклейка.
- Сортировка. ( что идёт в зал, а что на склад)
- Отпарить те вещи, которые будут в зале.
Все это утомляет.
Зарплата в Zara.
Многие из моих знакомых думают, что продавец-консультант или классир там получает чуть ли не 60-70 тысяч в месяц, так вот, это не так, такую зарплату может получать старший кассир или его ассистенты.
Да-да, у старшего кассира есть свои помощники.
А вот обычный кассир или консультант может получать максимум до 30 тысяч.
Это с премией и без вычета налога.
И то, за эти 30 000 ты должен пахать, как проклятый и не факт, что получишь ее. И это если ты работаешь полный рабочий день.
P. S. Полный рабочий день у компании является от 6 до 8 часов в день, с одним или два перерыва, что является плюсом для студентов, у которых пары днем и они могут работать в вечер.
Но такую зарплату обычно получают с февраля по май и с сентября по ноябрь.
Спросите почему? А ответ прост, далее идёт распродажа, которая идёт 2 месяца а может и меньше.
Когда идёт распродажа, зарплата сотрудника больше, НО не забываем тот факт, что премия идёт не за личные продажи, а за общие продажи магазина! А теперь представьте, сколько сотрудников работает в день.
На данным момент, ставка кассира и консультанта является 182 рубля/час( немного). После того, как ты отработаешь год, ставка увеличится до 200 рублей /час, если память не подводит и здесь, как говорили, уже чувствуется разница, когда получал зарплату до повышения ставки.
Плюсы и минусы работы.
Теперь я расскажу, какие же плюс и минусы работы.
P. S. Думаю минусов больше, чем плюсов.
Начнём с плюсов:
- Бесплатная форма.
Да-да, компания представляет форму, которую присылают из Испании и обувь тоже.
2. Бесплатная медицинская книжка и хороший ДМС пакет для сотрудника, НО за него вам тоже нужно будет платить(смешно не так ли).
3. Бесплатное такси, если вы работаете в вечерную смену и вы уходите из магазина после 00:00. За такси платит компания и за него у вас не потребуют денег.
Сам несколько раз ездил на такси за счёт компании и это классно.
4. Скидка сотрудника. Думаю тут плюс, но и минус, почему? Расскажу в минусах.
5. График. На данный момент, в Zara и во всех остальных брендах график является огромным плюсом, так как полный рабочий день это не 12 часов на ногах, а 8 часов, за это огромный респект+ ты сам выбираешь дни, когда хочешь работать, а когда нет.
На этом плюсы закончились.
Теперь минусы, думаю их будет больше :
1. Маленькая зарплата.
Думаю это большой минус, так как требуют много, платят мало.
2. Огромный стресс от покупателей.
Думаю многие получают стресс на работе, но мне кажется, что сотрудники ZARA получают его намного больше.
3. Скидка сотрудника. Почему же это и минус и плюс? Минус в том, что на год даётся сумма (70 или 75 тысяч рублей, у менеджера и ассистента там скидка больше от 100 тысяч рублей) и скидка на все бренды Inditex 25%, но если ваша покупка составляет 5000 рублей, то здесь включается математика:
Например:
Вы хотите купить платье за 5000 рублей.
1. Из вашей скидки вычитают эти 5000 рублей, то есть если у вас на карте сотрудника 30 000-5000=25 000 рублей останется.
2. 5000-25%=3 750 рублей, столько будет стоить ваше платье.
Такова математика у компании.
Нечестно как то.
Скидка сотрудника обновляет 1 января каждого года и если вы потратили её раньше, то увы, никто вам её не пополнит снова.
3. Нет карьерного роста. Да, это так, вы можете проработать год, два или пять лет, но не получите повышение, но вы можете постараться.
Не старайтесь, тяжело будет. Повышение может занять до 2 лет, вопрос, вам это надо?
4. Много требуеют учить. Да, это так, компания заставит вас выучить все:
Как работает касса. Какое там оборудование. Бирки. Этикетки. Материалы какие есть и какие использует компания. История компании Inditex и Zara.
До сих пор не понимаю, зачем история компании в работе пригодиться.
Какие есть у компании цели. С кем они сотрудничают, в плане производства и т.д.
Этот список огромный, очень огромный и все это вы должны знать и рассказать потом, когда будет тестирование.
Но по личному опыту могу сказать, что из всего этого я ничего не учил.
5. Хамское отношение со стороны начальства. Да, есть такие люди, которые будут относиться к тебе,ю плохо, потому что они выше тебя по должности, потому что они работают тут дольше тебя и если ты не будешь нравиться им, то тебя будут гнобить, унижать.
Думаю на этом все минусы и плюсы.
Теперь подумай, стоит ли идти работать туда с такими условиями.
Мои тебе совет-не иди, даже если тебе скажут, что платить будут миллион.
Думаю на этом все, спасибо, что прочитал(а) данную статью.
Удачи тебе!
#работа #zara