Важно ли в наше время хорошее образование? Или главным приоритетом успешного человека является опыт?
На самом деле это уже давно стало риторическим вопросом. Одни говорят, что нет ничего важнее образования и за ним успешная карьера, другие в голос утверждают, что без опыта никуда.
Жизнь показывает, что люди, имеющие три и более высших образований, не так уж успешны, как многие кричат со стороны. Намного чаще встречаются случаи, когда человек всю жизнь посвятивший себя работе в автосервисе, в конце концов, открывает свою автомастерскую с ежемесячной прибылью в несколько миллионов. При этом из образования у него только школа.
А сколько успешных блогеров в нашей стране? У них у всех есть образование? НЕТ. В большинстве случаев только их креативность и опыт, делает их успешными и востребованными.
Но, тем не менее, люди которые повышают свое развитие благодаря онлайн курсам, так же рано или поздно имеют все шансы стать востребованным специалистом. Только тут появляется проблема. Пока ты заканчивал университеты и всевозможные курсы, ты не получал необходимого опыта, который так важен сегодня.
Получается, что все курсы и профильное образование работает только в связке. Ты опытный иди еще подучи мат часть. Но как стать опытным?
Я зашел на крупнейший сайт по поиску работы и проанализировал несколько, на мой взгляд, перспективных в ближайшее время вакансий. Практические во всех объявлениях, слово «образование» отсутствует.
Единственным требованием у крупных работодателей на первом месте опыт работы. Иногда он просто должен быть колоссальным от 3 до 10 лет.
Классно, только вопрос в другом, как его получить? Никуда в хорошую фирму не устроиться, имея просто образование даже по требуемой специальности.
Людям ничего не остаётся, как только идти работать куда взяли. Но и там куда взяли, не всегда спрашивают ваш диплом (проверено на практике). Получается образование вообще никого не интересует?
Хочу крутую работу, но у меня нет опыта. Пойду тогда поучусь, лет десять, получу хоть какое-то образование. Но не факт что светанув корочкой (дипломом) меня возьмут на это место. Опыта то не будет.
Получается, что на самых прибыльных местах работают одни и те же люди из года в год. Которые когда-то туда попали и совершенствуют свой опыт, тем самым повышая знания. Уверен, что у большинства из них профильного образования нет. Знания приходят, когда ты что-то делаешь.
Нет правильного отбора, нет четкой структуры распределения ресурсов человека. Все упирается в опыт и в образование. Или наоборот. Есть ситуации, когда у людей нет денег на профильное образование, но он очень хочет работать на конкретном месте. Или, наоборот, у него три образования по IT технологиям, но пока учился он не мог получить опыт. Все из крайности в крайность, все как всегда.
Поэтому, у нас в стране столько талантливых дизайнеров работают строителями, а крутые врачи работают курьерами. Поэтому у нас в поликлиниках хамло, а унитазы чистит интеллигенция.
Не зря в Америке, если человек хочет работать на конкретном месте, его просто берут, даже без образования и опыта. Потому, что знают - крутых специалистов делают еще более крутые специалисты. А знания можно засунуть и во время уже самого процесса.