Очень много примеров того, как ответственны, исполнительный, компетентный работник находится зачастую на низких ступенях карьеры. В то время, как другие сотрудники с поверхностными знаниями очень легко «шагают» вверх. Несправедливо? Еще как!!!
Предлагаю разобраться в этом вечном вопросе.
Для начала нужно понимать, что продвигаются требовательные, наглые, смелые. Тот, кто не требователен - не интересен. Точнее, не интересен для высоких должностей, а вот для исполнения всякой мелкой и грязной работы очень удобен и выгоден. Такой работник будет много работать, а денег больших не требовать. Следовательно, его можно загружать работой, но при этом, платить очень мало.
Еще одним важным аспектом является нежелание или неумение самого работника заявлять о себе. Преподносить и заявлять о своих лучших качествах. Это очень важно! Необходимо уметь красиво преподнести результаты своей деятельности. Также предложить руководству свою кандидатуру на более высокую должность. Конечно же необходима смелость и уверенность в себе. ( Сказать честно, все умные ,образованные люди стеснительные и всегда сомневаются в собственных возможностях, а зря!)
Также можно еще отметить, что начальству всегда удобно , когда ответственный и исполнительный работник годами прикрывает тылы. Такой работник решит любую рутинную работу и начальству не нужно на это отвлекаться и беспокоиться.
Проблемой к продвижению по карьерной лестнице часто бывает излишняя порядочность и честность работника. Высокие должности требуют напористости и отчасти наглости. Порядочный, интеллигентный человек будет чувствовать себя неудобно , прося что-либо или требуя чего-то. Ему всегда будет казаться, что его осудят или что он делает что-то неприличное. Но в это самое время пробивные и наглые работники ничего не боятся и ни на кого не оглядываются.
Есть еще один важный момент в данной теме.
Родственные и дружеские связи на работе имеют очень большое значение.
Всегда найдутся приближенные к начальству люди, которые «впихнут» на эту самую высокую должность своих не очень компетентных, не исполнительных, да и вообще безответственных людей. Эта проблема всегда была, есть и будет.
Можно сделать вывод из всего вышенаписанного- будьте смелее, не сомневайтесь в своих силах и не бойтесь предлагать свою должность начальству. Удачи!