Далеко не каждый работодатель в наше время, в случае крупной кражи или недостачи, обращается в правоохранительные органы. Это решение, как правило, обусловлено:
во-первых – отсутствием желания тратить большое количество времени, денег и нервов;
а во-вторых – туманной перспективой результата расследования.
Чтобы облегчить процесс, руководители организаций привлекают полиграфолога для проведения служебного расследования.
В такой ситуации имеется одно правило: лица попавшие в «группу риска» должны знать минимум информации о расследуемом событии.
Разберем на примере
Из кабинета руководителя пропала крупная сумма денег.
Заказчик вызывает полиграфолога, сообщает информацию о частных признаках расследуемого события (откуда пропали деньги, в какой период времени, во что они были упакованы, что было рядом), о «группе риска» (лицах имеющих доступ к кабинету, иных подозреваемых).
Составляется список вопросов:
• направленных на установление наличия у проверяемого лица знаний
о происшествии или на факт непосредственной причастности к случившемуся;
• направленных на установление осведомленности лица о частных признаках расследуемого события (откуда пропали деньги, в каком количестве, в какой период времени, во что они были упакованы, что было рядом).
В ходе проверок нередки случаи признания вины причастными лицами.
Какие действия заказчика могут усложнить работу полиграфолога
Проводить проверку сложнее, когда до визита полиграфолога работодатель уже провел собственное расследование и раскрыл детали (частные признаки) всем сотрудникам.
Наш сайт, инстаграм, телеграм-канал.