Как не крути, а с красивым, стройным и опрятным человеком всегда приятнее иметь дело.
Психологи подтверждают, что работодатели отдают предпочтение при приёме на работу красивым людям. Конечно это предрассудки, но они активно работают. Это касается и мужчин и женщин.
Во время собеседования, скажем в отдел продаж, человек высокого роста имеет больше шансов, так как на подсознательном уровне его воспринимают как более смелого, убедительного и авторитетного.
Но здесь есть один интересный аспект(!)
Оказывается (!), высокий мужской рост важен ТОЛЬКО ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ, в то время как ВЛАДЕЛЕЦ БИЗНЕСА НЕ ВЫСОКОГО РОСТА, очень даже выигрывает на фоне высоких конкурентов.
Психологи называют это "комплекс Наполеона", такая психологическая особенность, при которой невысокий мужчина, чтобы компенсировать свой невысокий рост включает в работу лидерские качества, решительность и даже агрессию.
Относительно веса мужчин, у работодателей нет предрассудков, а к женщинам есть.
Так считается что полная женщина менее энергична и здорова, поэтому не сможет в полной мере, организованно работать.
Психологи советуют полным женщинам, которые не могут скорректировать свой вес, показать свои активную позицию, энергичность и предприимчивость при соискании должности, тем самым опровергнуть стереотип.
Послесловие
Такие психологические установки, находятся в головах как у наёмников, так и у работодателей.
Первым-они серьёзно мешают в карьерном росте, потому что взращивают неуверенность в своих силах.
Маленький совет..
Работайте прежде всего над своими профи навыками и будьте в себе уверены как никогда, тогда ваш "несоответствующий" внешний вид, будет вашей изюминкой или милым недостатком, прилагаемым к отличным профессиональным качествам.
Подписывайтесь на канал, ставьте лайк-это лучшее вдохновение для автора пишущего для вас!
Всем пока и до встречи!