Эйблизм, лукизм, фэтшейминг и другие красивые слова.

В прошлой статье мы с вами разобрали, что такое Эйджизм и почему это плохо. Сегодня разберём, что же такое Эйблизм, поговорим о проявлении этого вида дискриминации и почему нам стоит внимательнее следить за своим поведением.

Итак, Эйблизм - это дискриминация людей с различными заболеваниями или особенностями здоровья и развития, а также формирование и распространение стереотипов о таких людях.

Ничего не понятно? Давайте разберём на примерах.

Если я вам скажу, что человек, который стоит сейчас рядом с вами - ВИЧ-положительный, будете ли вы общаться с ним также, как раньше? Захотите ли отодвинуться подальше от него? А если он чихнёт на Вас - захочется ли вам тут же принять длительную горячую ванну и сходить в клинику, чтобы сдать анализ на ВИЧ?

А если вы узнаете, что человек, который едет с Вами в одном лифте - болен шизофренией, захотите ли вы выйти не на своём этаже, лишь бы больше не ехать с ним в одном замкнутом помещении? Возникнут ли у вас мысли о том, что этот человек в любой момент может сделать странную или страшную вещь? Напасть на Вас?

Если девушка, которую вы увидели на вечеринке, будет веселиться и танцевать, а затем Вам скажут, что у неё диагностированная депрессия, засомневаетесь ли вы в этом? Ведь она такая весёлая...

Если на все эти вопросы вы ответили "Да" - поздравляю, вы не по наслышке знаете, что такое Эйблизм. Ведь всё это - проявление эйблизма!

Каждый раз, когда вы узнаёте, что человек чем-то болен или у него есть какие-то особенности развития и начинаете относиться к нему иначе (сторонитесь его, обсуждаете, жалеете, распускаете о нём сплетни или говорите ему, что ему стоит больше следить за своим здоровьем) - вы фактически его стигматизируете.

Стигматизация - это увязывание какого-либо качества (как правило, отрицательного) с отдельным человеком или множеством людей, хотя эта связь отсутствует или не доказана.

Но ведь эйблизм - это, в первую очередь, дискриминация! Как вообще можно дискриминировать болеющего человека?

Дискриминация проявляется, допустим, в том случае, если болеющему (но не представляющему опасности для окружающих людей) человеку отказывают в трудоустройстве или в поступлении в ВУЗ. Например, если человек, который хочет устроиться на работу - инвалид-колясочник, ему будет намного труднее. Ведь для того, чтобы элементарно попасть на работу - нужен пандус, а он есть далеко не везде. Но если пандус всё-таки есть, у человека есть соответствующая квалификация/образование или работа предполагает корпоративное обучение - его всё равно могут не взять, ведь необходимо оборудовать ему специализированное рабочее место. Если у компании офис занимает не один этаж - нужно оборудовать рабочее место исключительно на первом этаже (при отсутствии лифта). Да еще и норма часов у него по закону меньше, а ставка выше. То есть либо платить ему больше, чем остальным работникам, либо сокращать рабочую смену. Этих факторов достаточно для некоторых работодателей, чтобы без объяснения причины указать на дверь.

Также дискриминация может проявляться следующим образом: дети играют на придомовой площадке. Рядом сидят их родители. В определенный момент на площадку приходит ещё одна мама и приводит своего ребенка, но вот незадача - у ребёнка дцп или даунизм. Что делают остальные родители? Правильно, спешно собирают своих детей и уходят с этой площадки (это в лучшем случае). А в худшем происходит такая же ситуация, которая произошла в июле этого года в Санкт-Петербурге. Женщина попросту выгнала детей с аутизмом с детской площадки, потому что посчитала, что "таким" детям не место среди "нормальных".

Ещё один пример дискриминации и стигматизации, о котором люди предпочитают думать, как о благе: если человек чем-то болен, то ему (или его близким) обязательно необходимо выразить сочувствие. Ведь он такой несчастный и "особенный".

Так что же делать для того, чтобы не стигматизировать и не дискриминировать человека? Всё просто: относитесь к нему как к обычному человеку. Не выделяйте его болезнь или недуг ка главную его особенность. Не преподносите это как недостаток. Обращайте внимание на эту его особенность только тогда, когда ему потребуется реальная помощь или если он Вас об этом попросит. И, если уж у Вас есть друзья или знакомые с какой-то болезнью - постарайтесь больше узнать об этой болезни. Это займёт у вас совсем немного времени, но вы очень поможете этому человеку и поддержите его! Также постарайтесь рассказывать окружающим людям об этой болезни в положительном ключе, таким образом Вы остановите излишнюю стигматизацию и людям со многими диагностированными болезнями жить станет намного легче!