— малый и средний бизнес в первую очередь, как ни странно. Почему?
Крупный бизнес и банки давно наладили эту работу и с помощью полиграфолога принимают кадровые решения и проводят служебные расследования.
Владельцы малого и среднего бизнеса полагают, что незачем добавлять еще одну статью расходов, тратить время на непонятные проверки. Но!
Давайте разберем на нескольких примерах и поймем, как с моей помощью можно сэкономить время, деньги и нервы. Итак, наши герои:
Владимир - два маленьких продуктовых магазина, штат 5 человек;
Кристина - частный детский сад, штат 4 человека.
Казалось бы, зачем им проверять персонал?
Риски Владимира - финансовые. Недавно в моей практике был случай, когда за 3 месяца работы в маленьком продуктовом магазине по результатам ревизии была выявлена недостача товара на 90 000 р. (стоимость проверки на полиграфе 2500 р., для сравнения).
Риски Кристины - репутационные. Родители должны быть уверены в том, что с детьми жестоко не обращаются, и что с ними работают не уголовники. Системы видеонаблюдения, как правило, малоэффективны, ведь везде есть белые пятна, а вот утаить от полиграфолога ответ на вопрос "имелись ли с вашей стороны (либо в течение последнего года) случаи жестокого обращения с детьми?" невозможно.
— частные лица
Пример с Кристиной применим и для частных лиц, поэтому прежде чем приводить незнакомого человека в дом (будь то няня, уборщица или ремонтник), необходимо проверить его на принадлежность к основным группам риска (бывали ли хищения, употребление наркотиков, алкоголя, увольнения по негативным основаниям, криминальное прошлое). Полный список услуг и ситуаций имеется на нашем сайте, в инстаграм или на телеграм-канале.
Рекомендую подписаться, но Вы конечно сами решайте. В следующем посте расскажу о видах кадровых проверок.